Ответственность генерального директора

А при чем тут УК РФ?

Ответственности по нему в данной ситуации точно никакой не будет.

Т.к. нет состава преступления (ст. 14 УК РФ).

Это чисто гражданско-правовой спор.

Взаимозависимыми лицами признаются физическое лицо, его супруг (супруга), родители (в том числе усыновители), дети (в том числе усыновленные), полнородные и неполнородные братья и сестры, опекун (попечитель) и подопечный (пп. 11 п. 2 ст. 105.1 НК РФ).

Добрый вечер!

На Ваш вопрос по поводу возбуждения уголовного дела: - по статье 286 УК РФ (превышение должностных полномочий) - совершение должностным лицом действий, явно выходящих за пределы его полномочий и повлекших существенное нарушение прав и законных интересов граждан; - по статье 285 УК РФ (злоупотребление должностными полномочиями) - использование должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы, если это деяние совершено из корыстной или иной личной заинтересованности и повлекло существенное нарушение прав и законных интересов граждан. В данном случае, мотивации по возбуждению уголовного дела по статьям 286 и 285 УК РФ не подходят, так как Генеральный директор, как правило по уставу ООО и по Трудовому договору (контракту) является работодателем, который наделен таким правом принимать и увольнять работников.

Вам необходимо по иску о восстановлении на работе потребовать в суде доказательства работодателя – имелся факт прогула или нет. Так как, основание работодателем выбран именно этот факт для увольнения по ст. ТК РФ – отраженный в приказе об увольнении. Другие факты, не отраженные в приказе, являются голословными и противоречащими приказу. В суде необходимо предоставить свои доказательства истца, которые могут быть в виде свидетельских показаний, видео и аудио записей, что прогул отсутствует, явка на работу была в обычном режиме. Приказ об увольнении должен быть предоставлен в суд. При иных договорах (ГПХ и пр.) фактические обстоятельства дела могут отличаться от обычного.

Уважаемый Андрей, добрый день!

В данной ситуации генеральный директор может быть привлечен к ответственности по статье 201 УК РФ за злоупотребление полномочиями, если его действия действительно нанесли существенный вред правам и законным интересам организации или граждан.

——————

Почему?

✅Генеральный директор выполняет управленческие функции в организации, что соответствует субъекту преступления по статье 201 УК

✅Если увольнение супруги коммерческого директора было осуществлено без должных оснований и исключительно в рамках корпоративного конфликта, это может быть расценено как использование полномочий вопреки интересам организации.

✅Необходимо доказать, что действия генерального директора были направлены на извлечение выгоды для себя или других лиц, либо на нанесение вреда другим лицам. В данном случае, если увольнение было мотивировано личными интересами в конфликте с коммерческим директором, это может свидетельствовать о злоупотреблении полномочиями.

✅ Суд должен установить, что действия генерального директора нанесли существенный вред правам и законным интересам граждан или организации. Это может быть выражено в финансовых потерях, ухудшении репутации компании или других негативных последствиях.

Если все перечисленные элементы будут доказаны, генеральный директор может быть привлечен к уголовной ответственности по статье 201 УК РФ. Однако, для этого необходимо провести тщательное расследование и собрать достаточные доказательства, подтверждающие злоупотребление полномочиями.

С уважением, Дарья Алексеевна

Если уволенная сотрудница (супруга коммерческого директора) подает в суд на восстановление в должности, важно учитывать несколько факторов:

- Фактическая работа: Если она действительно выполняла работу как бухгалтер (даже формально), то увольнение может быть признано незаконным. Суд может требовать выполнения обязательств по трудовому договору.

- Злоупотребление правом: Иск может быть признан злоупотреблением правом, если не будет подтверждено выполнение трудовых обязанностей. Однако этот аспект зависит от доказательств, которые будут представлены.

- Компенсация: Если суд удовлетворит иск, генеральный директор может быть обязан выплатить заработную плату за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда и возможно другие выплаты.

Если уволенная сотрудница (супруга коммерческого директора) подает в суд на восстановление в должности, важно учитывать несколько факторов:

- Фактическая работа: Если она действительно выполняла работу как бухгалтер (даже формально), то увольнение может быть признано незаконным. Суд может требовать выполнения обязательств по трудовому договору.

- Злоупотребление правом: Иск может быть признан злоупотреблением правом, если не будет подтверждено выполнение трудовых обязанностей. Однако этот аспект зависит от доказательств, которые будут представлены.

- Компенсация: Если суд удовлетворит иск, генеральный директор может быть обязан выплатить заработную плату за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда и возможно другие выплаты.

Однако учитывая, что работница уволилась по собственному желанию. То есть не подлежит удовлетворению. По данной причине. Ответчик в лице работодателя неправильно возражает по существу иска.

Андрей!

Первое. Формально усматривается состав злоупотребления полномочиями (ст. 201 УК РФ).

Однако, обращаю внимание, что первая версия, которую будут рассматривать органы предварительного следствия - фиктивный трудовой договор с бухгалтером был заключен по предварительному сговору между совладельцами. Только генеральный директор действовал в качестве непосредственного исполнителя преступления (ч. 2 ст. 33 УК РФ), поскольку подписывал приказ. А коммерческий директор выступает в качестве подстрекателя либо пособника (чч. 4,5 ст. 33 УК РФ). Кроме того, коммерческий директор еще и выгодоприобретатель, поскольку зарплату выплачивали его жене. Также надо разобраться, кто из директоров является организатором данного преступления. И все эти моменты следователь будет тщательно выяснять.

Поэтому настоятельно рекомендую хорошо подумать перед тем, как написать заявление в полицию.

Второе. В соответствии со ст. 20, 23 УПК РФ указанное преступление относится к делам частно-публичного обвинения, то есть не могут быть возбуждены без заявления одного из совладельцев.

Всего доброго!