Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Esh

Задано вопросов 8, из них VIP - 0

Казань, 08.09.2024, 14:42

Нужно ли говорить при устройстве на работу о судимости?

Вопрос №24147202 из г. Казань
опубликован 08.09.2024, 14:42

Человек проходит как обвиняемый по уголовному делу и пока что ходит на допросы, ведётся сбор информации. Проходит собеседования на неофициальную работу, где нет службы безопасности, которая бы "пробила" анкету кандидата. Стоит ли самостоятельно обозначить, что ведётся расследование или пока не было суда - можно отмалчиваться?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Морозов Роман Валентинович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 28 лет

4.9 8940 отзывов

Вообще у Вас еще не судимость. Судимым Вы будете с момента вступления приговора суда в законную силу. В соответствии с ТК РФ работник обязан сообщать работодателю подобные сведения, которые могут повлиять на вопрос принятия на работу. Но Вы не труостраиваетесь, так как в соответствии с нормами ТК трудовая деятельность осуществляется на основании трудового договора. И Вы несете риски и "работодатель" их несет. Думаю можно не сообщать. Пока не дойдет вопрос о заключении трудового договора. Тем более, что виновным может признать только суд.

08.09.2024, 14:51

Спасибо

Задать вопрос юристу

Esh

Автор вопроса

0 отзывов

Благодарю за исчерпывающий ответ.

08.09.2024, 14:57

Спросить юриста

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 43 секунды

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовно-Процессуальный кодекс Российской Федерации (08.03.2026)

Статья 14. Презумпция невиновности

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист из города Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45820 отзывов

Отмалчиваться.

08.09.2024, 14:43

Спросить юриста

Елесин Александр Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.2 27996 отзывов

Смешно, на неофициальной судимость во благо! )))

08.09.2024, 14:43

Спросить юриста

Калюжная Екатерина Викторовна

Юрист из города Москва, стаж 11 лет

4.6 12190 отзывов

Если скажите- то могут не взять на работу

Если умолчит и потом узнают- могут уволить либо оштрафовать или в суд подать

08.09.2024, 14:44

спасибо

Спросить юриста

Богачев Александр Олегович

Юрист из города Пермь, стаж 18 лет

4.9 4840 отзывов

УПК РФ Статья 14. Презумпция невиновности

1. Обвиняемый считается невиновным, пока его виновность в совершении преступления не будет доказана в предусмотренном настоящим Кодексом порядке и установлена вступившим в законную силу приговором суда.

2. Подозреваемый или обвиняемый не обязан доказывать свою невиновность. Бремя доказывания обвинения и опровержения доводов, приводимых в защиту подозреваемого или обвиняемого, лежит на стороне обвинения.

3. Все сомнения в виновности обвиняемого, которые не могут быть устранены в порядке, установленном настоящим Кодексом, толкуются в пользу обвиняемого.

4. Обвинительный приговор не может быть основан на предположениях.

Естественно не следует сообщать работодателю лишние сведения. Пол России с судимостями. Страна у нас такая в плане политического тоталитарного режима

08.09.2024, 14:57

Благодарю за развернутый ответ.

Спросить юриста