Мать-одиночка в декрете - работодатель изменяет оплату труда и отказывается выплатить полный оклад

Вопрос №2414748 из г. Москва
опубликован 18.05.2013, 00:43

Я мать-одиночка. Нахожусь сейчас в декретном отпуске. Через два месяца собиралась выйти на работу. До ухода в декрет в сентябре получала оклад. С мая 2013 работодатель меняет оплату труда. На основании приказа по предприятию работодатель разделил бывший оклад на две составляющие: 50% постоянной и 50 % переменной части. Переменная часть будет выплачиваться за определенные показатели. Но как показывает опыт-эти показатели выполнить не реально. Соответственно гарантированным остается половина оклада. Имеет ли работодатель на это право?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44540 отзывов

Вас должны предупредить о таких изменениях в письменной форме не менее чем за 2 мес. Вы вправе оспорить в суде в 3-мес. срок такие изменения.

19.05.2013, 12:14

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 32 минуты

Мартынов Константин Александрович

Юрист из города Донецк, стаж 10 лет

5.0 322 отзывa

Доброй ночи. Вас обязаны были принять на работу с гарантией сохранения условий до выхода в декретный отпуск. Если конечно не произошли значительные изменения в работе предприятия.

18.05.2013, 01:16

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Мать-одиночка в декрете - работодатель изменяет оплату труда и отказывается выплатить полный оклад

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы