Подскажите, может ли работодатель менять условия оплаты труда, если я в отпуске и имеет ли работодатель право меня уволить?
опубликован 02.08.2011, 23:14
Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Работодатель прислал заказным письмом уведомление об изменении определенных сторонами условий трудового договора, в частности меняется оклад. Если я не согласна, то меня уволят на основании п.7 части первой статьи 77. Уведомление в 1-ом экземпляре и причины изменения оклада мне не известны.
Подскажите, может ли работодатель менять условия оплаты труда, если я в отпуске и имеет ли работодатель право меня уволить?
Если Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, то о каком изменении оклада может идти речь?!
Уволить Вас работодатель тоже сейчас не может. Уведомить об изменениях условий труда работодатель может только когда вы выйдете из отпуска, не позднее, чем за 2 месяца
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Балашов
Похожие вопросы
Требуется ли указывать новые условия трудового договора в уведомлении об изменении оплаты труда?
Какие выплаты полагаются сотруднику при отказе от изменения условий труда по ТК РФ Статья 74?
Водителей одной компании переводят с оклада на сдельную оплату труда - правомерно ли это?
Изменения в системе оплаты труда в бюджетной организации
Перевод заместителя директора в педагоги - изменение трудовой функции или не?
Возможность изменения условий трудового договора при значительном ухудшении условий работы - согласие или несогласие
Обоснованны ли действия работодателя и каков крайний срок для ответа и подписи согласия/не согласия?
Изменение условий труда в отпуске по уходу за ребенком - возможность увольнения или ожидание до окончания отпуска
Работодатель пытается исключить выплату вознаграждения - как защитить свои права?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут