Какие права имеет охранник и как защитить свои интересы в подобной ситуации?

В данной ситуации существует несколько вариантов действий, которые вы можете предпринять:

1. Обсудите сложившуюся ситуацию с руководством. Объясните, что ваши должностные обязанности связаны с определенным постом, на котором вы должны находиться постоянно. Попросите уточнить, входит ли выполнение работы на другом посту в ваши трудовые обязанности. Возможно, руководство пойдет на встречу и освободит вас от этой дополнительной работы.

2. Ознакомьтесь с вашим трудовым договором и должностной инструкцией. Проверьте, есть ли в них указание на необходимость выполнения работ на других постах. Если нет, вы можете ссылаться на то, что данная работа не входит в ваши трудовые обязанности.

3. Подготовьте письменное обращение (служебную записку) к руководству, в котором изложите свою позицию. Укажите, что выполнение работ на другом посту значительно отвлекает вас от основных обязанностей и может создать риски на вашем основном посту. Попросите освободить вас от этих дополнительных обязанностей.

4. Если руководство настаивает на выполнении работ на другом посту, вы можете потребовать внесения соответствующих изменений в ваш трудовой договор с доплатой за выполнение дополнительных обязанностей.

Важно действовать в рамках трудового законодательства и избегать конфликтных ситуаций. Попытайтесь найти конструктивный диалог с руководством и отстоять свою позицию.