Возможность возврата на работу после декретного отпуска по срочному трудовому договору

Срочный трудовой договор заключается в случаях предусмотренных ст.59 ТК РФ.Рекомендую ее внимательно изучить. Расторжение срочного трудового договора осуществляется по его окончанию ст.79 ТК РФ.Однако о прекращении трудового договора администрация обязана предупредить работника об этом не менее за три дня. Советую Вам внимательно изучить причины по которым был заключен трудовой срочный договор. Возможно оснований для его заключения не было. В этом случае Вы можете оспорить этот договор и потребовать заключения бессрочного договора.