Могут ли отказать беременной сотруднице в ставке администратора?

Вопрос №24150174 из г. Екатеринбург
опубликован 10.09.2024, 02:23

Добрый день. Я числюсь администратором в резерве, им же и была, переведясь в другой магазин из-за отсутствия ставки администратора перевели пока что кассиром. Но должны открыть ставку администратора. Могут ли мне в ней отказать из-за того, что я беременна

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Першина Ольга Евгеньевна

Юрист Орск, стаж 33 годa

4.8 5447 отзывов

Здравствуйте. Из-за беременности вам не вправе отказать в переводе на должность администратора. Противоправные действия работодателя можно обжаловать в территориальном отделе Роструда, прокуратуре, суде.

10.09.2024, 05:40

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30708 отзывов

Откуда нам знать мысли вашего работодателя. Наличие беременности не является основанием для отказа в должности.

10.09.2024, 07:45

Спросить юриста

Пестряков Дмитрий Геннадьевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 5 лет

5.0 110 отзывов

Здравствуйте, Екатерина!

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работодатель не имеет права отказать беременной женщине в приеме на работу или переводе на другую должность, если она соответствует всем квалификационным требованиям и условиям труда. Работодатель также не может сокращать рабочее время беременной женщины или снижать ей заработную плату без ее письменного согласия. Однако, если имеются объективные причины, такие как недостаточная квалификация или несоответствие требованиям должности, работодатель может отказать в переводе на должность администратора.

10.09.2024, 08:43

Спросить юриста