Здравствуйте. По заболеванию ВИЧ что на работу не берут? И почему

Татьяна, Федеральный закон "О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)" от 30.03.1995 N 38-ФЗ

Статья 5. Гарантии соблюдения прав и свобод ВИЧ-инфицированных

1. ВИЧ-инфицированные - граждане Российской Федерации обладают на ее территории всеми правами и свободами и несут обязанности в соответствии с Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации.

2. Права и свободы граждан Российской Федерации могут быть ограничены в связи с наличием у них ВИЧ-инфекции только федеральным законом.

Статья 17. Запрет на ограничение прав ВИЧ-инфицированных

Не допускаются увольнение с работы, отказ в приеме на работу, отказ в приеме в организации, осуществляющие образовательную деятельность, и медицинские организации, а также ограничение иных прав и законных интересов ВИЧ-инфицированных на основании наличия у них ВИЧ-инфекции, равно как и ограничение жилищных и иных прав и законных интересов членов семей ВИЧ-инфицированных, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом.

ОДНАКО, надо учесть, что ОФИЦИАЛЬНО ОТКАЗЫВАТЬ по данному основанию нельзя. При этом грамотный работодатель официально так и не откажет.

При этом, работодатель не обязан брать всех, кто к нему приходит! И он решает, кого брать, а кого нет - всегда можно сослаться на квалификацию, либо другого лучшего кандидата.

Надеюсь, мой ответ был полезен.

Делайте выводы.