LSN Messenger
Новоалтайск, 11.09.2024, 12:23

Правда или ложь? Как разобраться с немногочисленными записями в трудовой книжке

Вопрос №24153158 из г. Барнаул
опубликован 11.09.2024, 12:23
Я уволился с работы. После увольнения, получив трудовую книжку, обнаружил, что нет записи, о когда то занимаемой руководящей должности. Написал жалобу работодателю и приложил копию благодарности с указанной этой должностью за 2002 г. Получил ответ от работодателя, что я с 2003 г. ни когда не занимал данную должность. Временные рамки совсем другие! Подскажите, пожалуйста. Мне стоит вести дальнейшую переписку с работодателем? Или прямиком идти в суд? Ведь работодатель уже дал ответ. И обязать работодателя исправить записи в трудовой книжке и взыскивать с него моральный вред и судебные издержки? Похоже работодатель пытается скрыть факт моей работы в определённой должности и халатное отношение своих работников к своим должностным обязанностям.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если вам дан такой ответ,то нет далее ни какого смысла в ведении переписки Обращайтесь в суд ст 3 ГПК РФ путем предъявления иска стст 131-132 ГПК РФ

Об обязании работодателя исправить записи в трудовой книжке

Что касается морального вреда ст 151 ГК РФ ,то автоматически суд не взыщет моральный вред Вы в суде согласно статьи 56 ГПК РФ должны доказать какие конкретно вы испытывали нравственные или физические страдания от невнесения записи в трудовой книжке

11.09.2024, 12:28
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Вадим Викторович, у вас есть право на обращение в суд.

11.09.2024, 12:26

В переписке на работодателем нет никакого смысла. Обращайтесь в суд.

11.09.2024, 12:26

Да, для внесения записи в трудовую книжку о работе по руководящей должности вам необходимо обратиться с иском в суд.

Перед этим рекомендую запросить в СФР сведения о трудовой деятельности, чтобы проверить, как в них отражены периоды работы и занимаемые должности.

Возможно, что исправлять придется не только трудовую книжку, но и эти сведения.

11.09.2024, 12:30

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Барнаул

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских