Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 13.09.2024, 08:42

Могу ли отказаться от работы водителя автобуса

Вопрос №24157183 из г. Санкт-Петербург
опубликован 13.09.2024, 08:42
Много лет проработал на КАМАЗЕ Директор снимает с КАМАЗА, и пересаживает на автобус, так как водитель автобуса уволился, могу ли я отказаться от такой работы
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте!. Согласно КЗоТ РФ, работодатель не может изменять условия трудового договора без согласия работника. Однако, не требует согласия работника перемещение его на другое рабочее место, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора. Если сотрудник откажется от перемещения, его можно привлечь к дисциплинарной ответственности за то, что он не исполнил распоряжение работодателя о перемещении (ст. 192, 193 ТК).

13.09.2024, 08:41
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

Согласно КЗоТ РФ

На дворе 21 век!!!!!!!!!!!!! И трудовые отношения регулируются положениями ТРУДОВОГО КОДЕКСА РФ!!!!!!!!!!!!

13.09.2024, 09:15

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

могу ли я отказаться от такой работы==== конечно можете, ведь вы работники но не РАБ.

Но он ваш начальник ему виднее кто на чём будет работать, поэтому не согласных может просто уволить.

13.09.2024, 08:49

Николай, если в трудовом договоре не указан конкретный автомобиль, и все остальные условия трудового договора остаются прежними, то работнику можно приказом оформить перемещение без его согласия (ч. 3 ст. 72.1 ТК РФ)

13.09.2024, 08:50

Если сотруднику поручают работу на другом транспорте, и при этом конкретный автомобиль не указан в его трудовом договоре, и другие условия трудового договора тоже не меняются (в том числе, на другом автомобиле установлены те же условия труда по результатам спецоценки), то работник не может отказаться от перемещения на другой автомобиль. Чтобы оформить перемещение сотрудника, получать его согласие не требуется (ч. 3 ст. 72.1 ТК). Достаточно издать приказ о перемещении и ознакомить с ним сотрудника под подпись.В то же время Работодатель не может изменять условия трудового договора без согласия работника в соотв. с ТК РФ.

13.09.2024, 09:01

Вы в штате водитель и на каком автомобиле вам работать выбирает работодатель.

13.09.2024, 09:05
Похожие темы:
Водитель автобуса

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских