Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Николай

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Санкт-Петербург, 13.09.2024, 08:42

Могу ли отказаться от работы водителя автобуса

Вопрос №24157183 из г. Санкт-Петербург
опубликован 13.09.2024, 08:42

Много лет проработал на КАМАЗЕ Директор снимает с КАМАЗА, и пересаживает на автобус, так как водитель автобуса уволился, могу ли я отказаться от такой работы

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кулинченко Лариса Вячеславовна

Юрист Сочи, стаж 24 годa

4.7 485 отзывов

Здравствуйте!. Согласно КЗоТ РФ, работодатель не может изменять условия трудового договора без согласия работника. Однако, не требует согласия работника перемещение его на другое рабочее место, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора. Если сотрудник откажется от перемещения, его можно привлечь к дисциплинарной ответственности за то, что он не исполнил распоряжение работодателя о перемещении (ст. 192, 193 ТК).

13.09.2024, 08:41

Задать вопрос юристу

Земцов Дмитрий Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 20 лет

4.3 5839 отзывов

Согласно КЗоТ РФ

На дворе 21 век!!!!!!!!!!!!! И трудовые отношения регулируются положениями ТРУДОВОГО КОДЕКСА РФ!!!!!!!!!!!!

13.09.2024, 09:15

Спросить юриста

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Статья 192. Дисциплинарные взыскания

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

Сановсан

Пользователь

3.8 126 отзывов

могу ли я отказаться от такой работы==== конечно можете, ведь вы работники но не РАБ.

Но он ваш начальник ему виднее кто на чём будет работать, поэтому не согласных может просто уволить.

13.09.2024, 08:49

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45327 отзывов

Николай, если в трудовом договоре не указан конкретный автомобиль, и все остальные условия трудового договора остаются прежними, то работнику можно приказом оформить перемещение без его согласия (ч. 3 ст. 72.1 ТК РФ)

13.09.2024, 08:50

Спросить юриста

Боголюбов Александр Алексеевич

Юрист из города Самара, стаж 39 лет

4.8 15530 отзывов

Если сотруднику поручают работу на другом транспорте, и при этом конкретный автомобиль не указан в его трудовом договоре, и другие условия трудового договора тоже не меняются (в том числе, на другом автомобиле установлены те же условия труда по результатам спецоценки), то работник не может отказаться от перемещения на другой автомобиль. Чтобы оформить перемещение сотрудника, получать его согласие не требуется (ч. 3 ст. 72.1 ТК). Достаточно издать приказ о перемещении и ознакомить с ним сотрудника под подпись.В то же время Работодатель не может изменять условия трудового договора без согласия работника в соотв. с ТК РФ.

13.09.2024, 09:01

Спросить юриста