Возможность изменения графика дежурства в подразделении с оплатой почасовая

Вопрос №2416324 из г. Москва
опубликован 19.05.2013, 11:23

Являюсь руководителем подразделения с суточным графиком работы (сутки/трое). В связи с увольнением одного из сотрудников возникла необходимость откорректировать график, т.е. сдвинуть дежурство одного из работников на одни сутки. При представлении графика в отдел кадров инспектор отдела категорически отказалась его принимать, ссылаясь на непонятные мне требования ТК РФ. Эту же информацию она довела до руководителя. Имею ли я право, как руководитель подразделения, менять порядок дежурства, при том, что оплата сотрудников по графику почасовая? С уважением, Виктор.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44369 отзывов

Виктор, вопрос в том, кто будет отрабатывать за уволившегося сотрудника и согласен ли этот человек с этим. Фактически увеличивается рабочее время 1 или нескольких человек, а не просто меняется график

19.05.2013, 14:45

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Имею ли я право, как руководитель подразделения, менять порядок дежурства, при том, что оплата сотрудников по графику почасовая?

- А должностные обязанности читать не пробовали?

Мы откуда можем знать как в вашей организации налажено взаимодействие подразделений, и кто в конце концов отвечает за график, а также как работодатель будет оплачивать переработку оставшихся сотрудников, которая несомненно возникнет?

19.05.2013, 11:28

Спросить юриста