Как обосновать нагрузку совместителя, работающего более 36 часов в неделю, если его труд не тарифицируется управлением образования?

В соответствии с частью 3 статьи 333 Кодекса, приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 г. N 1601 (далее - Приказ N 1601) установлена продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников (далее - Продолжительность рабочего времени).

Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю.

В соответствии с пунктом 4 Приложения N 1 за педагогическую работу или учебную (преподавательскую) работу, выполняемую педагогическим работником с его письменного согласия сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы либо ниже установленной нормы часов за ставку заработной платы, оплата производится из установленного размера ставки заработной платы пропорционально фактически определенному объему педагогической работы или учебной (преподавательской) работы. Указанная норма касается перераспределения рабочего времени в пределах 36 часов.

Работа за пределами 36 часов может осуществляться в рамках внутреннего совместительства или при привлечении к сверхурочной работе.