Оплата труда в школе, для медицинских сестер

Вопрос №24167335 из г. Краснодар
опубликован 18.09.2024, 13:00

Здравствуйте, работаю в школе медсестрой, на ставку, обучающихся 1000 чел. Но в школе есть еще фельдшер, она тоже на ставку. Могу ли я требовать доп. выплаты? Стимулирующие или проценты?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 151815 отзывов

Согласно мь 135 ТК РФ Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

18.09.2024, 13:02

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Самохин Александр Васильевич

Юрист из города Остров, стаж 14 лет

4.7 2047 отзывов

Если Вы замещаете должность медицинской сестры согласно штатного расписания общеобразовательного учреждения,то оплата труда регулируется соответствующим положением образовательного учреждения. Вам следует уточнить порядок порядок начисления стимулирующих и компенсационных выплат.

18.09.2024, 14:19

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оплата труда в школе, для медицинских сестер

Похожие вопросы