Оплата по совместительству

Вопрос №24168061 из г. Краснодар
опубликован 18.09.2024, 17:54

Здравствуйте. Я работаю на частном предприятии. В дневную смену у нас должно работать 2 человека. Но, зачастую, кто-то болеет, кто-то в отпуске, а кого-то и вообще нет. Выполняемая работа по должности одна и та-же. Вопрос: должен-ли работодатель производить мне оплату дополнительно за совмещение должностей и выполняемой работе? Где это указано? Как правильно это оформить? Заранее благодарен за ответ.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Татьяна

Юрист Краснодар

4.9 44 отзывa

Вам положена доплата за совмещение должностей.

Сказано об этом в Трудовом кодексе: статья 60.2 "Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором" и статья 151 Трудового кодекса " Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором"

18.09.2024, 18:04

Спасибо. Очень хороший, развёрнутый ответ.

Задать вопрос юристу

Константин

Автор вопроса

0 отзывов

Здравствуйте. Скажите пожалуйста, а как правильно это мне оформить? Достаточно-ли будет от меня заявления работодателя о периоде своей работы с указанием причин и ссылкой на ТК РФ?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оплата по совместительству

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы