Ошибки в расчете оплаты совместительства - к кому обратиться?
опубликован 09.09.2017, 18:43
Доброго времени суток, Уважаемая Наталья! Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру, по данному вопросу проведут проверку!
7 юристов дали 8 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 45 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Доброго времени суток! Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.
• Здравствуйте, Сейчас уже куда-либо обращаться бесполезно, прежде чем начинаете выполнять чужую работу, все документы подписываете предварительно
Желаю Вам удачи и всех благ!
Добрый вечер, Наталья! А что у вас написано в трудовом договоре? Почему вы считаете, что вы выполняете работу другого работника? Вы же получаете заработную плату выше, чем у другого работника. Значит, руководство считает, что вы лучше справитесь с данной работой и ценит вас, как чем у другого аботника.
Здравствуйте! В данном случае вы можете обратится в прокуратуру по данному обстоятельству в произвольной форме. Прокуратура по жалобе устроит прокурорскую проверку.
Я получаю зар. плату выше, потому что у меня другие условия труда, а заплатили мне по ставке не того человека за которого я работала, то есть меньше. Другими словами у меня оплата ночных часов 100%,а у коллеги 50%.Отработала я шесть дежурств через сутки в приёмном скоропомощном отделении.
Если работали на другой должности по совместительству, то работа и должна оплачиваться по ставке совмещаемой должности (порядок оплаты ночных часов устанавливается Положением об оплате труда). В расчетном листве должны быть отражены все начисления и удержания.
Статья 60.1 ТК РФ. Работа по совместительству
Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Статья 285. Оплата труда лиц, работающих по совместительству
Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.
При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ.
Здравствуйте! В данном случае аботник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса.
Наталья, надо смотреть Ваш трудовой договор со всеми дополнительными соглашениями, разобраться в сущности Ваших претензий, чтобы понять, какие Ваши права нарушены и в чем состоит их нарушение.
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как доказать отсутствие трудовых отношений и получить компенсацию за 5 лет совместительства без зарплаты?
Как в можно назвать нарушение руководителя, если он оформил человека по трудовой книжке, а работал и получал деньги другой.
По моей трудовой книжке работал другой человек
Возможно ли завести вторую трудовую книжку для работы по совместительству и скрыть ее от работодателя на первой работе?
Проблемы штатного расписания - работник работает на другом объекте без согласия и отказывается сам уволиться
Как быстро налоговая проверит работу по двум трудовым книжкам в разных местах и возможные штрафы?
Сотрудники отдела вынуждены подписывать единую должностную инструкцию - как решать проблемы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут