Время на отдых в ночное время

Вопрос №24168808 из г. Салехард
опубликован 19.09.2024, 05:38

Здравствуйте. Работаю администратором в гостинице только в ночные смены с 21:00 до 9:00. В данный момент график 3 через 1. Должен ли я получать время на отдых, если это не препятствует выполнению моих трудовых обязанностей?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алеветдинов Виктор Мукадесович

Юрист Хабаровск, стаж 24 годa

4.9 464 отзывa

В соответствии со статьей 108 Трудового кодекса Российской Федерации в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. В случае, если установленная правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором для работника продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов, то указанный перерыв может ему не предоставляться.

Также, согласно ст. 96 ТК РФ, работа в ночное время (с 22:00 до 6:00) регулируется особым образом и требует учета условий труда работников.

19.09.2024, 05:41

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 96. Работа в ночное время

Статья 106. Понятие времени отдыха

Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

Логак Борис Моисеевич

Юрист из города Саратов, стаж 42 годa

4.7 20930 отзывов

Должен не менее 30 минут

19.09.2024, 05:52

Спросить юриста

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист из города Брянск, стаж 31 год

5.0 13510 отзывов

Здравствуйте. Обязан работодатель предоставить Вам время для отдыха и питания. Вообще, в соответствии со ст. 106 ТК РФ, время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. В свою очередь, согласно ст. 108 ТК РФ, Вам должен предоставляться перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 30 минут, вне зависимости от сменного графика работы. Главное, чтобы продолжительность Вашей смены была более 4 часов. В указанной Вами ситуации, продолжительность смены у Вас более 4 часов, поэтому у Вас полное право требовать у работодателя предоставления перерыва для отдыха. При этом, даже на работах, где по условиям работы предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Бездействие работодателя в этой части можно обжаловать в Госинспекцию труда. Предусмотрена административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ) за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

19.09.2024, 05:55

Спросить юриста