Расчет декретных для ИП и по трудовому договору

Вопрос №24170298 из г. Казань
опубликован 19.09.2024, 18:50

Будут ли учитывать при расчете декретных (единовременного пособия за 140 дней и пособия до 1,5 лет), если я ИП с 2021 года? В 2023 году работала по трудовому договору, официальный доход составил более 1 млн. р., в 2024 году уже не работала, доход только с ИП, заключила договор страхования с ФСС. В декрет ухожу в феврале 2025. Могу ли я рассчитывать на расчет только по ИП (минимальный) или с учетом дохода по трудовому договору? Нужно ли будет обращаться в суд для получения пособий? Спасибо!

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хромых Антон Владимирович

Юрист Москва, стаж 5 лет

4.7 707 отзывов

Если вы работаете по трудовому договору и как ИП уплатили добровольные взносы в ФСС в 2024 году, то в 2025 можете получить пособие по беременности и родам по двум основаниям. Размеры пособий, начисленных вам как работнику и как ИП, будут отличаться.

В суд необходимо будет обращаться, если ФСС откажет вам в получении одной из выплат.

19.09.2024, 20:31

Задать вопрос юристу

Инесса

Автор вопроса

0 отзывов

А если сейчас уже не работаю, веду деятельность только по ИП, будет ли учтен доход за 2023 год по трудовому договору? Или рассчитывать только на расчет по ИП?

19.09.2024, 20:43

Спросить юриста

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 22 минуты

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 26 лет

4.4 53349 отзывов

Здравствуйте!

Для расчета больничного берут средний заработок за последние 2 года. Если будучи ИП, вы платили добровольные взносы в ФСС (а не только обязательные взносы в пенсионный фонд (СФР), тогда вам насчитают пособие по больничному.

У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом сайта, на личной, платной консультации.

Желаю Вам успехов и всех благ!

19.09.2024, 19:13

Спросить юриста

Инесса

Автор вопроса

0 отзывов

Благодарю юристов за ответы! Итог: В 2025 году вышла в декретный отпуск, оформила пособия по БиР по двум основаниям (трудовой договор и ИП). ИП предварительно в 2024 году заплатила добровольный страховой взнос. Ну и устроилась на работу по трудовому договору обратно в 2024 году, что бы получить выплату за 2023 год. А вот пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет можно оформить только по одному основанию. В моем случае по трудовому договору выгоднее, т.к. по ИП возможно получение только 40% от МРОТ.

17.07.2025, 19:35

Спросить юриста