Что делать, если руководитель не выдает трудовую книжку после последнего рабочего дня?
опубликован 20.09.2024, 10:52
Если работодатель не отдает трудовую книжку и не производит расчет, направьте заявление в прокуратуру и Государственную инспекцию труда. У работодателя могут быть серьезные неприятности.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте!
Обращайтесь с жалобой в Государственную инспекцию труда. Подать жалобу можно через сайт ведомства.
Помимо этого можете обратиться в суд за компенсацией морального вреда и взысканием неустойки.
Здравствуйте, пишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Здравствуйте если вы считаете что ваши права и законные интересы нарушены пишите жалобу в трудовую инспекцию, так же можете написать в прокуратуру.
Ответ отключен модератором
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чебоксары
Похожие вопросы
Определим последний рабочий день - пишу заявление об увольнении на испытательном сроке - когда будет последний рабочий день
Вопрос о последнем рабочем дне при отпуске и увольнении - почему считается последний рабочий день, а не последний день отпуска?
Прекращение трудового договора с внешним совместителем - будет ли 15 марта 2024 рабочим днем?
Правительство ЛНР устанавливает субботу 27 апреля 2024 рабочим днем для школ - учителя и ученики должны выходить в этот день?
Непонятность окончания выплат по договору - 01.09. - рабочий день или последний рабочий день 31.08?
Когда работодатель должен отдать трудовую - в последний рабочий день или в последний день отпуска?
Если последний рабочий день выпадает на последний день больничного, я могу прийти за получением трудовой книжки и расчета?
Как забрать трудовую книжку в последний рабочий день при увольнении, если последний день отпуска — воскресенье?
Как определить последний рабочий день в данной ситуации?
Скажите, могу ли я требовать трудовую книжку от работодателя в последний рабочий день если он и последний день моего больничного?
Скажите пожалуйста, по Т.К. РФ. Последний рабочий день всегда должен быть рабочим? Не может человек быть в отпуске?
Как правильно отработать последний рабочий день в учреждении, если начальник требует полный рабочий день в пятницу
Вопрос расчета времени работы до последнего дня
Нужно ли учитывать последний месяц работы при расчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в последний
Вопрос - Имеет ли право работодатель поставить смену на последний день работы после уведомления о сокращении?
У меня завтра последний рабочий день по срочному договору. Должна ли я его отработать, как полный рабочий день?
Как определить дату увольнения - отсчет от написания заявления, подписания начальником или поступления в отдел кадров?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут