Нарушение процедуры и незаконные действия работодателя в отношении социального педагога в детском саду
Вопрос №2417511
из г. Саяногорск
опубликован 20.05.2013, 08:48
опубликован 20.05.2013, 08:48
Я работаю социальным педагогом в одном из детских садов Саяногорска. Мне 1 апреля 2013 г. вручили уведомление о том, что меня сокращают с 1 июня 2013 г. Предложили вакансию младшего воспитателя, от которой я отказалась. Но делопроизводитель известил службу занятости о предстоящем сокращении только 15 апреля. На сколько я понимаю, тем самым нарушил процедуру. Теперь работодатель предлагает мне до 15 июня перевестись воспитателем на период отпуска другого сотрудника, а с 15 июня сократить. Кроме этого, говорит, что если я уйду с 1 июня, как написано в уведомлении, то меня не поставит на учёт служба занятости. Законно ли всё это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если Вас переведут на период замещения другого сотрудника, то увольнение будет уже не по сокращению, а в связи с истечением срока срочного трудового договора.
Работодатель пытается применить одну из уловок, чтобы не платить выходное пособие.
Требуйте увольнения по сокращению с 1 июня.
От извещения службы занятости ничего не зависит.
20.05.2013, 08:51
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 529
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
106
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 969
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 891
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
30
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Саяногорск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правомерность предложения вакансий в уведомлении о сокращении квалифицированному экономисту
Правомерность сокращения и отказа в предложении вакансий одному работнику во время реорганизации
Вопросы о сокращении работников - нарушения в уведомлении и основания для восстановления на работу
На работе выдали уведомление о сокращение, из коллектива управления у меня самый большой стаж службы.
Правомерны ли действия работодателя в отношении мать-одиночки с ребенком в ситуации сокращения подразделения и
Ситуация с одинокой матью-одиночкой в организации - закрытие подразделения и сокращение
Как поступить - выбор вакансии после сокращения и возможность подать в суд на заведующую.
Как определить дату сокращения работников при неопределенной информации в уведомлении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут