Ознакомление с вакансиями при сокращении

Вопрос №24179835 из г. Сыктывкар
опубликован 24.09.2024, 18:47

Обязан ли работодатель ознакамливать со всеми имеющимися у него вакансиями при сокращении штата? Тоесь у работодателя 10 обособленных подразделений по стране + головной офис в Москве, должен ли Работодатель предложить вакансии в других районах кроме того в котором я живу?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шулимов Валерий Григорьевич

Юрист Москва, стаж 26 лет

4.4 10947 отзывов

Не всегда.

1. Согласно ст. 81 ТК РФ

работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

2. Таким образом, если коллективным договором, соглашениями, трудовым договором не предусмотрена обязанность предлагать вакансии в других местностях - работодатель их предлагать не обязан.

3. Эта позиция подтверждена и "Обзором практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя" (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020):

К гарантиям прав работников при принятии работодателем решения о сокращении численности или штата работников организации относится установленная Трудовым кодексом Российской Федерации обязанность работодателя предложить работнику, должность которого подлежит сокращению, все имеющиеся у работодателя в данной местности вакантные должности, соответствующие квалификации работника, а также вакантные нижестоящие должности или нижеоплачиваемую работу.

Удачи.

24.09.2024, 19:05

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.8 28432 отзывa

Здравствуйте

Это незаконно

Так как работодатель обязан ознакамливать со всеми имеющимися у него вакансиями при сокращении штата.

В противном случае Вы вправе обратиться с жалобой в Прокуратуру для проведения проверки за незаконные действия превышения должностных полномочий и самоуправство и привлечения виновных лиц к ответственности (ст.10 ФЗ о прокуратуре РФ).

24.09.2024, 18:49

Спросить юриста