Как поступить, если работодатель предлагает уволиться по собственному желанию из-за сокращения вакансии?

Вопрос №8383925 из г. Новосибирск
опубликован 18.10.2015, 08:37

Мою вакансию сократили. Работодатель предлагает мне написать заявление на увольнение по собственному желанию, мол разницы нет никакой - сокращение или собственное желание. Я сомневаюсь. Как быть? Спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шук Павел Семенович

Адвокат Унеча, стаж 29 лет

4.7 57142 отзывa

НИ в коем случае не пишите по собственному.

Разница большая.

УДАЧИ ВАМ

18.10.2015, 08:41

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Добрый день! В вшем случае не пишите заявление по собственному желанию. Лучше если вас уволят по сокращению. При сокращении вам должны выплатить пособие за 2 месяца и на третицй месяц, если вы не устроитесь н работу.

18.10.2015, 08:41

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Правильно сомневаетесь.

При увольнении по С/желанию вам оплачивают остатки зарплаты и компенсацию за отпуск (если есть).

При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.

По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).

Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).

Поэтому ждать увольнения в связи с сокращением штата.

18.10.2015, 08:41

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Спросить юриста