Меня уволили с работы 30 го апреля а беременность наступила 20 апреля есть.
опубликован 20.05.2013, 14:09
Трудовой Кодекс запрещает увольнять беременных по инициативе работодателя ( за исклчением ликвидации предприятия). По собственному желанию, истечению срока трудового договора беременная вполне может прекратить трудовые отношения с работодателем, данные обстоятельства от воли работодателя не зависят. Тем более работодатель на момент увольнения не знал о беременности уволенной.В ЦЗН максимальное пособие 4900 руб.выплачивается при наличии 26 недель оплачиваемой работы за после дние 12 мес. до обращения в ЦЗН Выплат по беременности и родам ЦЗН не осуществляет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сарапул
Похожие вопросы
Что делать после обнаружения внематочной беременности при повторном узи через 5-7 дней?
Незаконное увольнение за прогул и беременность - возможность подачи иска о восстановлении на работе
Уволена с работы во время беременности и фирма больше не существует - как действовать?
Беременность при неофициальной работе - права женщины и обязанности работодателя
Что делать, если главного бухгалтера отстранили от работы и уволили по собственному желанию
Ответственность по выплате расчетных денег и отпускных при увольнении - что делать в данной ситуации?
Беременность закончилась неудачей - есть ли страховое покрытие?
Как получить декретные выплаты, если супруга работает неофициально и осталась без работы
Ситуация с многоплодной беременностью - различные диагнозы и недочеты в УЗИ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут