Нарушение прав на учебный отпуск - дополнительное назначение очередного отпуска
опубликован 20.05.2013, 15:46
Я ушел в учебный отпуск на основании справки-вызова. Через месяц, когда я еще находился в учебном отпуске, мне пришло письмо с организации о том, что я отправлен в свой ежегодный очередной отпуск (заявление я не писал и согласия не давал) и после окончания моего очередного отпуска будет продолжен уже мой учебный отпуск, т.е. получается разрыв моего учебного отпуска. Законно ли это и какими нормами права это закреплено?
Нет, незаконен. Согласно ст.124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в т.ч. в случаях, предусмотренных трудовым законодательством. Поскольку предоставление учебного отпуска определено Трудовым кодексом (ст.ст.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Правовые аспекты учебного отпуска с работником и отказ работодателя в приеме справок-подтверждений
Отказ работодателя в оплате учебного отпуска - основания и правомерность
Вопросы о предоставлении учебного отпуска и выплате отпускных - соответствие справки-вызова и заявления сотрудника
Возможность взятия учебного отпуска во время очередного отпуска - вопрос решения
Продлевается ли в этом случае очередной отпуск работнику и на какой срок?
Увольнение во время учебного отпуска - правомерно ли и компенсация отпуска
Отсутствие оплаты за учебный отпуск - возможности и сроки давности
Как продлить отпуск после больничного - перенос или за свой счет
Отпуск во время сессии - будет ли он оплачиваться и продлеваться?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут