Нарушение прав на учебный отпуск - дополнительное назначение очередного отпуска

Вопрос №2418286 из г. Вилючинск
опубликован 20.05.2013, 15:46
Я ушел в учебный отпуск на основании справки-вызова. Через месяц, когда я еще находился в учебном отпуске, мне пришло письмо с организации о том, что я отправлен в свой ежегодный очередной отпуск (заявление я не писал и согласия не давал) и после окончания моего очередного отпуска будет продолжен уже мой учебный отпуск, т.е. получается разрыв моего учебного отпуска. Законно ли это и какими нормами права это закреплено?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет, незаконен. Согласно ст.124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в т.ч. в случаях, предусмотренных трудовым законодательством. Поскольку предоставление учебного отпуска определено Трудовым кодексом (ст.ст.173-177 ТК РФ), работодатель был обязан перенести Ваш ежегодный отпуск на другой срок.

20.05.2013, 17:41
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских