Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Никита

Задано вопросов 5, из них VIP - 0

Нижний Новгород, 28.09.2024, 21:26

Уничтожение персональных данных

Вопрос №24187876 из г. Нижний Новгород
опубликован 28.09.2024, 21:26

Здравствуйте! На предыдущей работе я подозреваю, что меня скрывали скрытой видеокамерой с аудиозаписью. Однажды меня вызвали в отдел кадров и сказали подписать какой-то документ. Я подписал, но по простоте своей не прочитал, что я подписал. Подозреваю, что это было согласие на то, чтобы скрывали меня скрытой камерой. Вопросы: 1. После моего увольнения должна ли организация уничтожить, то что они наснимали? 2. Если нет, то могу ли я потребовать, чтобы они уничтожили всё? 3. Относится ли скрытое аудио-видео наблюдение к персональным данным? 4. Мог ли я подписать документ где написано, что я согласен на то, что эти данные будут храниться сколько угодно и передаваться кому угодно? 3. Имеют ли право передавать кому-нибудь кроме правоохранительных органов эти записи? 4. Могли ли они написать в ТД, что я согласен на то, что эти данные могут передаваться кому угодно? Если да и они были переданы третьим лицам, обязаны ли третьи лица уничтожить эти данные после того как я напишу отзыв об отказе на обработку персональных данных в ту организацию, от которой третьи лица получили эту информацию?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63329 отзывов

1. Далеко не факт.

2. Нет, если об этом есть согласие или в трудовом договоре.

3. Да.

4. Да.

5. Нет.

6. Да.

28.09.2024, 21:32

Спасибо вам огромное за ответ. По вопросу 5 вы написали, что нет. Но ведь если ответ на вопрос 4 да. Почему они это сделать не могут?

Задать вопрос юристу

Никита

Автор вопроса

0 отзывов

На вопрос 5 вы ответили, что нет. Но на вопрос 6 да. Почему они тогда это сделать не могут?

29.09.2024, 09:17

Спросить юриста

Никита

Автор вопроса

0 отзывов

На вопрос 5 вы ответили, что нет. Но на вопрос 4 да. И поэтому как бы могут передавать эту запись с моего согласия кому угодно. Почему они тогда это сделать не могут?

29.09.2024, 09:19

Спросить юриста

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 5 минут

8 800 505-91-11

Если вы подписали согласие на проведение видео наблюдения на рабочем месте, тогда это не является скрытым видео наблюдением.

Записи долго обычно не хранятся, в среднем не более 30 дней. Имеет значение объём сервера. Разве что если они отдельные эпизоды сохранили отдельно.

28.09.2024, 22:21

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Елесин Александр Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.2 27997 отзывов

Вам, батенька, к психотерапевту...

28.09.2024, 23:38

Спросить юриста

Земцов Дмитрий Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 20 лет

4.3 5839 отзывов

1.Это нужно еще доказать

2.Только в судебном порядке и при наличии доказательств

3.Нет. Закон не запрещает фиксировать трудовой процесс на рабочем месте, но съемку или прослушку надо обосновать и отразить в документах. В частную жизнь сотрудников вторгаться нельзя (ч. 2 ст. 23 Конституции РФ), но контролировать рабочие вопросы — можно.

4.Все зависит от личностных ваших характеристик.

5.Нет

6.Да (см.п.3). / Да, если у вас будут доказательства такой передачи в таком то объеме информации третьим лицам.

29.09.2024, 05:27

Спросить юриста