Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Ставрополь, 01.10.2024, 01:17

Будут ли меня привлекать по статье 158 за предварительный сговор с коллегой?

Вопрос №24191835 из г. Ставрополь
опубликован 01.10.2024, 01:17
Здравствуйте. Очень переживаю, возможна ли в моем случае статья 158 по предварительному сговору группой лиц? Ситуация конечно абсурд. Я никогда не привлекалась и всегда честно оплачивала товары. Возле работы открылся один из сетевых магазинов и там пока ещё мало рабочего персонала. Как-то раз мы с коллегой пошли туда в обеденный перерыв и наливали себе кофе через кофемашину, это все происходит самостоятельно. Коллега сказал, что тут вообще никто не следит за кассами самообслуживания и можно спокойно выйти, мы так и сделали, не оплатили за кофе. Первый раз был в июне 2024, после этого еще раз 8 в течение лета и сентября месяца мы туда заходили по тому же принципу, брали кофе и какие-то булки, я оплачивала через терминал самообслуживания что-то одно, а другое не оплачивала (каждый раз рулей на 100) . Коллега вообще никогда не платила, а молча выходила из магазина. Сегодня мы пошли в этот магазин и к нам подошел сотрудник, первым делом у него были претензии к коллеге, ибо она часто туда ходит и многое не оплачивает. Ей сказали опоатить 2000 за прошлые разы, иначе вызовут полицию. Потом и мне сказали, что я не полностью пробиваю покупки, показали по камерам один из дней, правда там не видно что конкретно я оплачиваю, просто стою у терминала и выбиваю чек. Мне сказали оплатить 200 руб за один из визитов на прошлой недели, я без проблем оплатила и готова была оплатить все за прошлые визиты. Но сотрудник сказал «все, спасибо» и ушел. Что теперь мне делать и чего ждать? Ведь могут посмотреть записи записи с июня и увидеть другие случаи? Суммы там смешные, мне сказали что это административное наказание и мелкое хищение, если кто-то решит разбираться. Но мы то были вдвоем. Практически всегда, я в этот магазин сама никогда не ходила. Может ли это расцениваться как группа лиц?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Алина Сергеевна!

Успокойтесь...

Думаю, что если бы они хотели, чтобы Вас привлекли к ответственности (уголовной или административной) в зависимости от обстоятельств дела, то работники службы безопасности магазина (охрана) вызвали бы полицию.

Раз не вызывали, скорее всего они не настроены привлекать Вас к ответственности и подавать заявление в полицию.

Когда Вы отдали деньги, он выдал Вам чек или положил деньги в карман?

Ваша коллега оплатила требуемую сумму?

Вот уж... с кем поведешься... от того и наберешься...

А рассуждаете Вы правильно о квалификации своих действий.

Если хищение совершено группой лиц, то это не административное мелкое хищение, а уголовно-наказуемое деяние - кража, то есть тайное хищение чужого имущества, совершенная группой лиц по предварительному сговору, подлежит квалификации по ст.158 ч.2 п.а Уголовного кодекса РФ.

Разве Вы не знали, что Вы находились в месте видеофиксации камер наблюдения?

Есть определенные ньюансы...

Как себя вести... Какие дать объяснения, чтобы не ухудшить свое положение, а постараться улучшить... В случае, если они все таки заявят в полицию.

Вам необходимо проконсультироваться с адвокатом.

Звоните адвокату WhatsApp

01.10.2024, 01:52
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

Спасибо за ответ, и я , и коллега оплатили ту сумму, которую назвали, но все равно сумма должна быть больше как минимум у меня. Оплачивали мы на терминале те товары, которые не оплатили и чек оставили себе

01.10.2024, 01:59

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 34 минуты

Ответ отключен модератором

Пожаловаться

Здравствуйте. Маловероятно, что вас привлекут. Но формально, у вас есть признаки кражи группой лиц по предварительному сговору.

Если вы перед первым хищением договорились.

Оплатите и не занимайтесь ерундой

01.10.2024, 10:32

Юридические услуги в Ставрополь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских