Как правильно оплачивать труд повара в школьной столовой? Вопрос справедливости или недооцененный труд?

Здравствуйте у вас должна быть зарплата, которая в вашем ьркдовом договоре, а обязанности прописаны в трудовом договоре и в должностной инструкции

Работа должна оплачиваться в размере, установленным трудовым договором и тарифными ставками организации.

Дорогая Анна, найдите обеспеченную семью и готовьте на неё за ДРУГИЕ деньги. Ну неужели в Волгограде нет более достойной оплаты труда. Не поверю. Это ваш страх изменить свою жизнь.

Здравствуйте, перечень должностных обязанностей не влияет на заработную плату, определенную трудовым договором.

Думаю ,что разница в заработной плате в трудовом договоре и с реально выплачиваемой отсутствует (ввиду статуса учреждения в котором вы работаете).

В силу ст. 133 ТК РФ, если работник отработал полный месяц , его зарплата не может быть ниже минимальной.

МРОТ (минимальный размер оплаты труда) в РФ сейчас 19 242 рубля. (Есть регионы с повышенным МРОТ, посмотрите уровень в вашем регионе).

С учетом того, что работодатель также выплачивает 13% НДФЛ , размер Вашей заработной платы установлен по минимальной.

19 242 рубля - 13 % (НДФЛ) = 15 586, 02 рубля.

Обязанности можете выполнять только те, которые определены трудовым договором и должностной инструкцией, ничего дополнительного не делать.