Оплата труда за 0,5 ставки

Вопрос №24194884 из г. Самара
опубликован 02.10.2024, 13:44

Здравствуйте. Работаю завхозом в детском саду сельской местности уже 6 лет. Когда устаивалась были условия: 0,5 ставки завхоза и 0,5 за ведение дел заведующей (по штатному расписанию такой должности нет). В этом году сменился директор и выяснилось, что мне платили за ставку, а остальную работу делала за спасибо. И перевели меня на 0,5 ставки, сократив мою зп на 50%. Что значительно ниже прожиточного минимума. У меня вопрос: разве это не нарушение? Разве не должны платить до минимального размера или до МРОТ? И должны ли ещё к этому отдельно платить сельские? Спасибо за ответ

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Анна

Юрист Тюмень

4.5 215 отзывов

К сожалению так везде, поэтому договор нужно подписывать где четко указаны ваши обязанности и время работы и конечно доход. Вы пробовали поговорить с новым начальством, и объяснить ситуацию? Кто будет выполнять ту работу что делали вы? Остальную работу вы не делали за спасибо а получали за нее деньги, а сейчас вы получаете только официальную. Вообще вопрос очень сложный, нужно смотреть документы: что написано в договоре, как выплачивалась вам заработная плата и т.д.

Нарушения все были когда вы устраивались, т.е вы выполняли свою работу на 0,5 ставки и подрабатывали заведующей неофициально. Т.е получали 2 зарплаты: одну официально а другую в конверте.

02.10.2024, 14:00

Задать вопрос юристу

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оплата труда за 0,5 ставки

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы