Вопрос о возможности использования старой ставки оплаты труда при начислении зарплаты сотрудникам.

Вопрос №17589362 из г. Улан-Удэ
опубликован 15.07.2020, 10:46

Помогите пожалуйста разобраться. В положении об оплате труда 1 час стоит 244 рубля. От 01.01.2019. А в доп. договоре сотрудников от 01.02.19 1 час стоит 267 руб. Имеем ли мы право оставить 244 рубля при начислении зарплаты.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист Казань, стаж 5 лет

4.9 40167 отзывов

Здравствуйте, Светлана! Не имеете, т.к. доп. соглашение имеет приоритет над общим локальным нормативным правовым актом (ст.8, 57, 135 Трудового кодекса РФ), оплата труда должна производиться в соответствии с заключенным доп. соглашением, относящимся к конкретному работнику при определении размера оплаты его труда.

15.07.2020, 10:52

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Статья 450. Основания изменения и расторжения договора

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права

Статья 57. Содержание трудового договора

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Статья 135. Установление заработной платы

Плясунов Константин Андреевич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.1 47727 отзывов

Здравствуйте.

Нужно ознакомится с документами.

15.07.2020, 10:47

Спросить юриста

Абаева Марьяна Николаевна

Юрист из города Владикавказ, стаж 20 лет

4.8 24432 отзывa

Здравствуйте Светлана

Вообще из положения норм ст. 450 ГК следует, что дополнительное соглашение изменяет права и обязанности сторон, поэтому если вы оставите сумму в размере 244 рубля, то дополнительное соглашение окажется недействительным.

15.07.2020, 10:58

Спросить юриста