Можно ли отказать работнику в отпуске по производственной необходимости (медицинский работник-врач)?
опубликован 21.05.2013, 02:08
Помоги решить проблему. Составлен и утвержден график отпусков с согласия данного работника, запланирован отпуск на июль месяц. Приходит работник с заявлением и справкой с места службы мужа и просит отпуск в мае. Можно ли отказать работнику по производственной необходимости (медицинский работник-врач)? Спасибо.
Здравствуйте!
Согласно п. 11 ст. 11 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. В случае представления письменного заявления о предоставлении отпуска одновременно с отпуском мужа и иных необходимых документов работодатель не имеет права отказать в его получении в указанный период.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Возможность предоставления отпуска в другое время при отзыве работника из отпуска - анализ законодательства
Может ли работодатель отказать работнику в отпуске, если он не включен в график?
Работодатель отказывает в предоставлении отпуска вне графика по личному заявлению работника
Оформление приказа о самовольном уходе работника в отпуск и составление комментария к заявлению
Скажите, имеет ли право работодатель перенести отпуск работнику, например
Заполнение графика отпусков - требования работодателя по выбору даты отпуска
Мне кажется, все эти действия могут быть произведены только с согласия работника.
Перевод в другой отдел - как будут предоставляться отпуска?
Отсутствие отпуска из-за производственной необходимости - последствия для работодателя и работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут