Могу ли я оспорить решение бригадира о работе в субботу без оплаты?

Вопрос №24199832 из г. Симферополь
опубликован 04.10.2024, 17:26

Добрый день! Я работаю виноградарем, у меня двое несовершеннолетних детей,10 и 4 года (Я одинокая мать) 1.10 мы не вышли на работу в связи с погодными условиями, а теперь заставляют работать в субботу и заявлений за свой счёт не принимают. Могу ли я оспорить такое решение бригадира? Приказ на субботу с черной подписью и без печати имеет ли какое-то значение?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шмидт Александр Александрович

Юрист Тюмень, стаж 12 лет

4.8 11469 отзывов

Да, вы можете оспорить решение бригадира о работе в субботу без оплаты. Вот несколько аргументов в вашу защиту:

1. Работа в выходной день. Согласно Трудовому кодексу РФ, работа в выходной день должна оплачиваться минимум в двойном размере или компенсироваться предоставлением другого дня отдыха. Отказ в оплате или замене выходного дня является нарушением трудового законодательства.

2. Статус одинокой матери. Как одинокая мать двоих несовершеннолетних детей, вы имеете ряд дополнительных гарантий и льгот, в том числе право на отказ от работы в выходные и нерабочие праздничные дни без каких-либо неблагоприятных последствий.

3. Оформление приказа. Приказ о привлечении к работе в выходной день должен быть оформлен надлежащим образом с указанием основания, порядка оплаты и подписью уполномоченного лица. Отсутствие печати не является критичным, но подпись обязательна.

04.10.2024, 17:35

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 32 секунды

Ермаков Сергей Александрович

Юрист из города Москва, стаж 7 лет

4.5 16662 отзывa

Добрый день!

В данном случае работодатель действует неправомерно. Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.

С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.

04.10.2024, 17:26