Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Москва, 21.05.2013, 17:30

Как получить задолженную заработную плату после банкротства компании - справки, документы и судебное заявление. Помощь нужна пенсионерке-инвалиду второй группы

Вопрос №2421012 из г. Москва
опубликован 21.05.2013, 17:30
У меня такая проблема - я работала бухгалтером в компании, которая в прошлом месяце обанкротилась. Соответственно, всех уволили и меня тоже. Мне при этом остались должны заработную плату за несколько месяцев. Подскажите, пожалуйста, как в судебном порядке мне получить мою зарплату? Какие нужно собрать справки и документы? Какое написать заявление в суд? Что вообще делать, ума не приложу. Я пенсионерка, инвалид второй группы, помогите пожалуйста! С уважением, Екатерина Михайловна.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

В соответствии с ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» действует процедура включения имущественных требований к должнику-банкроту в реестр требований кредиторов.

В этом случае, арбитражный суд назначает конкурсного управляющего, который обязан составить реестр кредиторов, в число которых должны быть и ВЫ, как работник предприятия, если задолженность по зарплате перед Вами не погашена.

21.05.2013, 20:01
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Добрый день Екатерина Михайловна, В случае увольнения должен быть выплачен полный расчёт в день увольнения.

Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. (ст. 236 ТК РФ)

Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца. Если срок пропущен по уважительной причине (что необходимо доказать), то он может быть восстановлен судом.

21.05.2013, 17:35
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских