Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

АЛ

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Москва, 13.10.2024, 11:23

Как при увольнении, получить расчет наличными или на карту оформленную на другого человека.

Вопрос №24216377 из г. Москва
опубликован 13.10.2024, 11:23

Как при увольнении, получить расчет наличными или на карту оформленную на другого человека. О.К. требует карту оформленную именно на меня, но если я ее заведу то деньги которые переведут тут же заблокируют, как быть?!

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кучма Ирина Павловна

Юрист Мурманск, стаж 25 лет

4.7 12979 отзывов

Вы вправе получить рассчет наличными либо перевести деньги на карту другого человека, если иное не сказано в трудовом либо коллективном договоре. Поэтому изучите договоры.

13.10.2024, 11:05

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Ответ отключен модератором

Пожаловаться

Исаева Елена Юрьевна

Юрист из города Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43489 отзывов

Перевод денежных средств возможен только на вашу именную карту

13.10.2024, 11:24

Спросить юриста

Шмидт Александр Александрович

Юрист из города Тюмень, стаж 12 лет

4.8 11469 отзывов

Статья 140 ТК РФ:

"При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете."

Работодатель не вправе отказать Вам в выплате расчета при увольнении. Вы можете потребовать выплату наличными или переводом на банковский счёт на Ваш выбор. Если работодатель отказывается, Вы можете обратиться в Трудовую инспекцию с жалобой на нарушение Ваших трудовых прав.

13.10.2024, 11:25

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 47464 отзывa

Деньги должны перевести на счёт, который укажите в заявлении, отказать не могут.

13.10.2024, 11:26

Спросить юриста

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30695 отзывов

На другого человека вам откажут переводить деньги. Получайте сами, либо карту оформить не проблема в том же Сбере. После получения денег можете счёт зарыть.

13.10.2024, 12:04

Спросить юриста