Допуск к государственной тайне

Вопрос №24226329 из г. Иркутск
опубликован 18.10.2024, 07:39

Добрый день! Сотрудник отдела кадров по не опытности внутренним переводом перевел сотрудника на должность, предусматривающую допуск к гостайне без оформления допуска. Какая ответственность может ждать работодателя и может ли сотрудник в судебном порядке оспорить перевод на новую должность?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Саркисов Валерий Игоревич

Юрист Челябинск, стаж 15 лет

5.0 1 отзыв

Согласно ст. 72 ТК РФ, перевод работника на другую работу допускается только с его письменного согласия. Без согласия работника перевод допускается лишь в случаях, предусмотренных ТК РФ.

18.10.2024, 07:41

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Булатова Ирина Дмитриевна

Юрист из города Москва, стаж 22 годa

4.4 16764 отзывa

Сотрудник отдела кадров не уполномочен без решения руководителя оформлять допуск лица к государственной тайне.

Оформление допуска должностного лица или гражданина к государственной тайне осуществляется с его согласия.

18.10.2024, 07:47

Спросить юриста

удалён

В соответствии с ПП 132-24 года назначение работника на номенклатурное должность возможен только после его допуска руководителем организации к работе со сведениями, составляющими государственную тайну, по соответствующей форме. Назначение работника без допуска является нарушение законодательства о защите государственной тайны и подлежит немедленной отмене.

20.01.2025, 19:10