Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 24.10.2024, 21:46

Как понять условия льготного проездного билета для работников РЖД и правильно использовать его?

Вопрос №24240243 из г. Москва
опубликован 24.10.2024, 21:46
Как правильно понять что работнику РЖД положен льготный проездной билет на поезда дальнего следования раз в год. Это считается календарный год-от 1 января до 31 декабря? А если взять билет туда на декабрь, а обратно на январь, то будет считаться использованная льгота за два года? Спасибо!
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вся информация на сайте размещена и спросите у своего начальства.

24.10.2024, 21:52
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Порядок получения льготных проездных билетов для работников РЖД и их семей обычно регулируется внутренними документами компании. Вот основные моменты, которые стоит учесть в вашем вопросе:

Льготные проездные билеты обычно предоставляются раз в календарный год, что означает период с 1 января по 31 декабря.

Если вы берете билет на поездку, которая начинается в декабре (например, 31 декабря), и возвращаетесь в январе следующего года, то это может считаться использованием льготы за следующий календарный год. 

В каждой организации могут быть свои нюансы по определению использования льготных билетов, поэтому важно ознакомиться с внутренними правилами РЖД или обратиться в кадровую службу или отдел по работе с персоналом для получения точной информации.

Для уточнения всех условий и нюансов использования льготных проездных билетов, а также для понимания, как будет реагировать система на такие поездки, лучше проконсультироваться с соответствующими службами в вашей организации.

24.10.2024, 23:27
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских