Странная математика - право на компенсацию за несвоевременно выплаченную зарплату – миф или реальность?

Вопрос №24243298 из г. Тамбов
опубликован 26.10.2024, 10:36

Величина среднего заработка за время вынужденного прогула, который начисляет суд работнику при восстановлении на работе меньше величины зарплаты, которую бы работник мог получить, если бы не был уволен работодателем? Работник вправе в соответствии со ст.236 ТК РФ в дальнейшем обратиться в прокуратуру (гит) , в суд за компенсацией за несвоевременно выплаченной заработной платы?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53316 отзывов

Здравствуйте!

Чтобы получать зарплату , надо работать. А вынужденный прогул, когда вы фактически не работали и не напрягались, но учитывая, что это случилось по вине работодателя, вам оплачивают компенсацию по среднему заработку.

У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом сайта, на личной, платной консультации.

Желаю Вам успехов и всех благ!

26.10.2024, 10:40

РФ как государство позиционирующее себя правовым, действующее через органы госвласти, включая судебные, обязано в полной мере использовать механизм помпенсации ущерба гражданам от правового произвола и беспределе работодателей, а так создается видимость эфимерная и иллюзорная через институт трудового права

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Странная математика - право на компенсацию за несвоевременно выплаченную зарплату – миф или реальность?

Юридические услуги в Тамбов

Похожие вопросы