Порядок расчета вынужденного прогула и нормы оплаты - 2/3 от среднего заработка по какому закону?
опубликован 19.12.2018, 10:36
Скажите, для расчета вынужденного прогула нужно брать 2/3 от среднего заработка за период моей работы и в каком законе эти 2/3 установлены?
Согласно постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", "средний заработок, определенный для оплаты времени вынужденного прогула, подлежит повышению на коэффициент, рассчитанный путем деления тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения, установленных работнику с даты фактического начала работы после его восстановления на прежней работе, на тарифную ставку, оклад (должностной оклад), денежное вознаграждение, установленные в расчетном периоде, если за время вынужденного прогула в организации (филиале, структурном подразделении) повышались тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение". А вообще, согласно ст. 394 ТК, в случае признания увольнения незаконным, суд принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы. Кроме того, суд в ходе рассмотрения дела по Вашему ходатайству может обязать работодателя произвести самостоятельно расчет среднего заработка и Вам этого делать самой не придется, т.к. формула сложная.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тамбов
Похожие вопросы
Нужен калькулятор для рассчета среднего заработка в период вынужденного прогула сотрудника после восстановления по решению суда
Начисление пенсионных баллов при вынужденном прогуле и восстановлении работника - законодательство и расчет по среднему заработку
Уволенному сотруднику восстановлена прежняя должность
Какая справка 2-НДФЛ брать при увольнении за прогул - за 2012 год или за год по день увольнения?
Прогул в среднем заработке
А какой период для расчета среднего заработка нужно брать в данном случаи?
Премия по приказу МО РФ № 1010-2010 года - учтется ли она при расчете среднего заработка для оплаты вынужденного прогула?
Перерасчет компенсации вынужденного прогула на две даты судебных заседаний - как поступить в сложившейся ситуации?
Какую справку нужно брать у работодателя при увольнении за прогул, если в 2012 году был больничный?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут