Если да - то в чью пользу вероятнее всего будет решение суда?
опубликован 29.04.2005, 11:53
У меня такая проблема - организация, в которой я работаю, отправила меня на курсы повышения квалификации, при этом я подписала договор, что отработаю после курсов 3 года. В случае увольнения до истечения этого срока по собственной инициативе или по инициативе администрации я обязана возместить организации полную стоимость повышения квалификации наличными по курсу евро (около 8000 евро) в месячный срок со дня увольнения. В противном случае фирма подаст иск в суд, и как говорит начальство, по решению суда мне всё равно придется выплачивать деньги за курсы. Скажите пожалуйста, кто прав в такой ситуации? Могу ли я уволиться без возврата денег фирме? Может ли руководство довести дело до суда? Если да - то в чью пользу вероятнее всего будет решение суда?
Уважаемая Юлия! Если организация обратится в суд. то решение скорее всего будет в ее пользу. Вы сможете. вероятно, уменьшить сумму выплаты пропорционально количеству отработанного до увольнения времени. С уважением, Дмитрий Константинович.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 11 часов
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Имею ли я право требовать документальное подтверждение суммы или же должна выплатить столько, сколько мне говорят на словах?
Как минуя неплатежеспособную фирму 2, фирма 3 может выплатить долг фирме 1?
В праве ли работодатель требовать от своего сотрудника подписывать такой договор?
Имеем ли мы право просить его возместить стоимость курсов, которые он прошел за счет фирмы?
Возможность не оплатить курсы после увольнения - вопрос и решение
Вопросы о возврате денег за курсы повышения квалификации при увольнении из организации и возможность увольнения
Работодатель требует 3-летнюю отработку или возврат суммы за курсы повышения квалификации - перегиб или обоснованная требование?
Кто должен оплатить курсы повышения квалификации, если сотрудник не закончит их до конца?
Если должен, то на каких условиях наиболее приемлемых для меня?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут