Если да, то как регламентируется порядок выплаты (стоимость обучения превышает мой месячный заработок) ? Спасибо.
опубликован 28.04.2003, 09:36
Меня посылают на курсы повышения квалификации. Оплачивает курсы организация, в которой я работаю. При этом администрация настаивает, чтобы я подписал договор, что я обязуюсь работать в данной организации не менее 3 лет, в противном случае я должен возместить полную стоимость обучения. Правомочен ли подобный договор? Если да, то как регламентируется порядок выплаты (стоимость обучения превышает мой месячный заработок) ? Спасибо.
Уважаемый Борис!
В порядке ст.249 ТК, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя. Поэтому такой договор является правомочным.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 12 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как организации защититься от траты денег "впустую"?
Имею ли я право требовать документальное подтверждение суммы или же должна выплатить столько, сколько мне говорят на словах?
Как часто необходимо проходить курсы повышения квалификации (например системному администратору)
В праве ли работодатель требовать от своего сотрудника подписывать такой договор?
Обязан ли я возместить стоимость обучения при увольнении по инициативе работодателя?
Сотрудник бюджетной организации повышает квалификацию по информационной безопасности за счет организации
Последствия раннего увольнения после обучения - компенсация стоимости и ограничения?
Подписание дополнительного соглашения об обязательной отработке после бесплатного обучения - законно ли?
Вариант 1 - Как отучиться за счет предприятия без обязанности отработать в организации?\n\nВариант 2
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут