Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Алина

25.9k

Задано вопросов 17, из них VIP - 3

Уфа, 01.11.2024, 14:18

Трудовой договор не дают 2 недели с момента фактической работы

Вопрос №24256988 из г. Уфа
опубликован 01.11.2024, 14:18

16.10. официально на работу выйти сказали, мои документы все взяли в отдел кадров и отксерили, трудовую книжку забрали, а вот трудовой договор 15 дней уже не выдают на руки мой экземпляр с печатью и подписью, я подходила и спрашивала, почему не выдаете, а в отделе кадров говорят, что приостановили пока договора, но возобновили и мы вам позвоним, примерно когда позвонят - не говорят. Я супруга мобилизованного военнослужащего, у меня дома несовершеннолетний ребенок. Имею ли я право уволиться без отработки и заявления?

Читать ответы (13)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калинов Андрей Александрович

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.9 3501 отзыв

Здравствуйте, Алина. Поскольку вы допущены к работе, согласно ТК РФ, трудовой договор считается заключенным. Уволиться вы можете лишь в общем порядке (т.е. с отработкой в две недели, либо раньше, но с согласия работодателя).

01.11.2024, 14:27

Задать вопрос юристу

Алина

Автор вопроса

0 отзывов

А если несовершеннолетний ребенок до 14 лет и муж мобилизован, то могу сослаться на закон какой нибудь, чтобы не отрабатывать? Больше присмотреть некому за ребенком. Сегодня мне сказали, что я даже не могу написать заявление о сокращённом рабочем дне или недели, но есть же закон.

01.11.2024, 21:43

Спросить юриста

6 юристов дали 8 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.37. Незаконные действия по усыновлению (удочерению) ребенка, передаче его под опеку (попечительство) или в приемную семью

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53304 отзывa

Здравствуйте!

Нет не имеете. Вас в любом случае скорее всего приняли на работу, просто пока не выдали трудовой договор. Чтобы выдали, можете написать претензию на имя руководителя, чтобы отдел кадров работал оперативней.

Если Вы приняты с испытательным сроком, то срок отработки 3 дня.

В отделе кадров все нужно узнавать , как уволиться и тп, а не у посторонних лиц.

У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом сайта, на личной, платной консультации.

Желаю Вам успехов и всех благ!

01.11.2024, 14:24

Спросить юриста

Елесин Александр Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.2 27996 отзывов

Непонятная ситуация, Вы ходите на работу. деньги Вам платят? К прокурору сходите с заявление - пусть дело об АПН возбудят - ст. 5.37 КоАП РФ и Вы уволитесь тут же при желании.

01.11.2024, 14:25

Спросить юриста

Алина

Автор вопроса

0 отзывов

Допустили в полной мере. Работаю с пациентами. Запросила выписку с гос услуг , да, я принята по приказу 16.10.2024 г. Просто с договором тянут.

01.11.2024, 21:43

Спросить юриста

Елесин Александр Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.2 27996 отзывов

Тогда спокойно работайте

01.11.2024, 22:00

Спросить юриста

Бычкова Нина Васильевна PRO

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 49254 отзывa

Судя по вашим пояснениям - с вами не заключили договор.Вы истребуйте сведения из СФР .Если договор не заключили или у вас его нет ,то вы можете просто не выходить на работу и не отрабатывать.

01.11.2024, 14:33