Может ли завуч работать на пол ставки или должен быть на полной?

Вопрос №24265440 из г. Якутск
опубликован 05.11.2024, 16:23

Добрый день, прошу ответить на вопрос. Я работаю уже 22 года завучем по УМР в школе. Имею образование управленец образования. Несколько лет назад я перешла работать на 0,5 ставки Сегодня директор хочет убрать у меня пол ставки завуча, утверждая что завуч не может работать на пол ставки, а должен только работать на ставку.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "Правоспособность"

Юридическая фирма Екатеринбург, стаж 17 лет

4.9 193 отзывa

Здравствуйте! Если ваш трудовой договор предусматривает занятость на 0,5 ставки, то директор не вправе изменить условия договора в одностороннем порядке. Любое изменение должно происходить по взаимному согласию сторон или в соответствии с процедурой, предусмотренной законодательством.

Статья 93 Трудового кодекса Российской Федерации позволяет работникам заключать договоры на неполное рабочее время. Нет ограничений на то, какую должность может занимать сотрудник, работающий на неполную ставку.

Ознакомьтесь с вашим трудовым договором и должностной инструкцией. Убедитесь, что в них прописаны условия вашей занятости на 0,5 ставки.

Если вы считаете, что ваши права нарушаются, вы можете обратиться в профсоюз (если таковой имеется в вашей организации) или в Государственную инспекцию труда для консультации и защиты своих интересов.

Если разногласия не удается разрешить мирным путем, вы имеете право обратиться в суд для защиты своих трудовых прав.

Если вам понадобится консультация квалифицированного юриста, пишите нам в сообщениях на этой платформе, либо звоните на номер 89920990034.

05.11.2024, 16:38

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 93. Неполное рабочее время

Логак Борис Моисеевич

Юрист из города Саратов, стаж 42 годa

4.7 20930 отзывов

Приказ Министерства образования и науки РФ от 11 мая 2016 г. № 536 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность»

определяет

Режим рабочего времени и времени отдыха педагогических работников и иных работников организации устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым

законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими

нормы трудового права, коллективным договором…

05.11.2024, 16:41

Спросить юриста