Заместитель директора в школе прошел банкротство. Имеют ли право его уволить?

Нет, такого права не имеется.

Нет, не имеют права увольнять сотрудника по причине завершения процедуры банкротства.

Законом о банкротстве предусматривает запрет для физического лица в течение трех лет после признания его банкротом занимать должности в органах управления юридического лица либо иным образом участвовать в управлении юридическим лицом.

Органом управления учреждения является его руководитель (директор). Заместитель директора органом управления учреждения не является. Поэтому оснований для его увольнения заместителя директора в связи с признанием его банкротом не имеется.

Он же заместитель, то есть осуществляет функции директора в его отсутствие, а также может решать иные вопросы в области управления организацией, то есть участвовать в управлении организацией.

СЧитаю, что на замов это распространяется.

Цитата:

п3. ст. 213.30 Федеральный закон от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" В течение трех лет с даты завершения в отношении гражданина процедуры реализации имущества или прекращения производства по делу о банкротстве в ходе такой процедуры он не вправе занимать должности в органах управления юридического лица, иным образом участвовать в управлении юридическим лицом, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.