Неправомерные действия работодателя - отказ в допуске к работе, увольнение и вынесение выговора при отсутствии с на рабочем месте
Вопрос №2427411
из г. Данилов
опубликован 24.05.2013, 15:56
опубликован 24.05.2013, 15:56
Работадатель утром не допустил к работе согласно приказу об увольнении, Я ушла домой, через три часа уволил, а ещё через три издал приказ об отсутсвии меня на рабочем месте и объявил выговор. Правомерны ли его действия?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Не правомерны Либо выговор. либо увольнение.
24.05.2013, 16:00
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Просто оспорьте этот выговор в суде.
Пусть работодатель объяснит суду последовательность и законность своих действий и приказов.
Обязанность доказывания законности лежит на работдателе.
24.05.2013, 16:00
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 459 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 955
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 229
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 715
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
81
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 480
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
5
215
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.8
13 624
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 629
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Как отменить неправильный приказ о выговоре и лишении премии, когда прошло уже 2 месяца?
Может ли работник подать в суд о восстановлении на работе после увольнения за прогул в связи с болезнью ребенка?
Возможность обжалования решения работодателя о сокращении штатов и увольнении при отсутствии приказа
Работник судится с работодателем из-за двойного увольнения по одному нарушению.
Работодатель вынес два приказа об увольнении - правомерность приказа №2 и оспоримость приказа №1
Путаница с приказами - Использование информации в ПФР в качестве доказательства недопущения к работе.
Спор о правомерности выговора и отмены приказа о премировании в филиале - анализ юридических аспектов и возможные последствия
Незаконный выговор - что делать, если работодатель отказывается предоставить объяснение и акт?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут