Может ли работодатель требовать обьяснений о прогуле после направления служебной записки?
Вопрос №24275093
из г. Тамбов
опубликован 10.11.2024, 07:24
опубликован 10.11.2024, 07:24
Непосредственный начальник работника в письменной служебной записке на имя работодателя указал, что работник в определенные дни совершил прогул и просит принять в отношении него меры дисциплинарной ответственности. В дальнейшем, спустя три недели с момента направления данной служебной записки, письменно начальник потребовал с работника дать обьяснения своего отсутствия на работе, получив обьяснения работника, работодателем работник был уволен за прогул. Является нарушением со стороны работодателя порядка применения дисциплинарного взыскания выраженного в запросе обьяснений с работника после установления факта прогула непосредственным начальником?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Со стороны работодателя не было никакого нарушения. Для проведения объективного расследования он был обязан запросить у вас объяснительную. В этой объяснительной вы могли бы указать уважительную причину своего отсутствия на рабочем месте.
10.11.2024, 09:41
Оценка автора вопроса:
Спасибо
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 182
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 628
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
33 923
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 238
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 426
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 339
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 648
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 126
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 434
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 228
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
110
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Гречишников Е. В.
5
60
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Тамбов
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Является это перечнем или порядком применения дисциплинарного взыскания?
Документы, основания и порядок применения дисциплинарного взыскания за отсутствие на рабочем месте
Порядок применения дисциплинарного взыскания в соответствии с Трудовым кодексом РФ и его сроки
Являются ли данные действия грубым нарушением порядка применения дисциплинарных взысканий и можно ли отменить данный выговор?
Законность применения дисциплинарного взыскания работодателем - анализ сроков и предупреждения
Вопрос компенсации расходов на обучение после применения дисциплинарного взыскания - право работодателя на отказ
Соблюдены ли работодателем сроки применения дисциплинарного взыскания?
Вопрос о возможности применения дисциплинарного взыскания за нарушение ПДД при управлении служебным автомобилем
Неправомерное применение дисциплинарного взыскания - работодатель объявил выговор без получения письменных объяснений работника
Незаконное применение дисциплинарного взыскания работодателем - выводы трудовой инспекции и вопросы правомерности наказания
Возможно ли применение дисциплинарного взыскания к начальнику отдела логистики после оскорбления начальника производственного
Правомерность использования представления прокуратуры в качестве основания для применения дисциплинарного взыскания
Порядок написания приказа и применения дисциплинарного взыскания
Правомерность применения дисциплинарного взыскания в виде выговора работодателем
Когда должен составляться акт об отказе в предоставлении письменных объяснений работнику в случае нарушения на работе
Процедура применения дисциплинарного взыскания к председателю профсоюзной организации за нарушение трудовой дисциплины
Сроки применения дисциплинарного взыскания после объяснительной записки - уведомление о взыскании или отсутствии
Может ли работодатель уволить работника по статье в трудовой книжке за халатное отношение к обязанностям после
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут