Трудовое законодательство
опубликован 13.11.2024, 15:27
Вы должны о своем увольнении предупредить не позднее чем за 2 недели до самого увольнения. Это не отработка, а своевременное инфомирование работодателя. Можно уволиться и вечером, если утром вы надумали это сделать вдруг, но для этого потребуется согласие вашего работодателя.
7 юристов дали 7 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 57 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Да, нужно. На отпуск имеете право
Вы должны предупредить работодателя о своем намерении уволиться за две недели. У вас возникло право на отпуск, заявление на отпуск подаётся на имя работодателя.
Да хоть два дня отработали, 2 недели обязаны отработать
Да, надо предупредить работодателя об увольнении не менее, чем за 2 недели. На отпуск право имеете.
Да. можете пойти в отпуск
Здравствуйте.
По ст.80 ТК РФ.
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ульяновск
Похожие вопросы
Возможные варианты заголовков:\n\n1) Как защитить свои права при нарушении трудового законодательства работодателем\n2)
И Разрешает ли трудовое законодательство сохранять трудовые отношения при работе за рубежом?
Трудовое законодательство непрерывный трудовой стаж
Аутсорсинговая компания нарушила трудовое законодательство, не заключив трудовой договор с уборщицами
Сотрудник нарушил трудовое законодательство, предоставив несоответствующую трудовую книжку
Трудовое законодательство и возложение трудовых обязанностей на работника, занимающего другую должность
Соответствует ли требованиям трудового законодательства данный пункт трудового законодательства?
Соблюдается ли трудовое законодательство при заключении срочных трудовых договоров на нашем предприятии?
Спорное трудовое законодательство
Нарушения трудового законодательства - Трудовая инспекция ошибочно заявляет об отсутствии нарушений
Необходимы контактные данные.
Как корректно прекратить (в соответствии с трудовым законодательством) трудовой договор с сотрудником
Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права распространяются ли на лиц
Возможность работы сверх установленного в трудовом договоре - что говорит трудовое законодательство РФ?
Недействительное трудовое законодательство - проблемы с законностью, выплатами и записью в трудовую книжку
Внесены изменения в трудовое законодательство в отношении предоставления справки об отсутствии препятствий для
Распространяется ли трудовое законодательство на всех перечисленных лиц в РФ согласно Трудовому кодексу?
Как действовать, если работодатель нарушает Трудовое законодательство РФ - требует переработки и не выплачивает зарплату
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут