Как защитить свои права - беременность, договор подряда и увольнение

Вопрос №2428911 из г. Воронеж
опубликован 25.05.2013, 17:52

Я беременна - срок 27 недель, сейчас работаю, но не оформлена по ТК РФ, а заключен договор ПОДРЯДА. При устройстве на работу работодатель говорил о том, что по истечении 3-х месяцев, я буду оформлена в соответствии с ТК РФ, действие договора истекает 25.06.13.Вопрос такой: Может ли работодатель уволить меня по истечении срока договора и как поступать в случае увольнения? Благодарю!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Деменева Тамара Леонидовна

Адвокат Пермь, стаж 24 года

4.7 2291 отзыв

Если Вы будете оформлены по трудовому договору на основании приказа, то уволить Вас в период беременности не могут. Договор подряда к трудовым правоотношениям не относится и нормы трудового законодательства на договор подряда не распространяются.

25.05.2013, 17:56

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Яковлева Анна Валерьевна

Юрист из города Москва, стаж 8 лет

5.0 75 отзывов

Дело в том, что работодатель формально Вас не будет увольнять, так как вы не состоите в трудовых отношениях. В связи с истечением срока договор подряда прекратит свое действие и все. И скорее всего работодатель его продлевать не будет.

Следовательно, Вы не получите всех тех выплат, которые положены женщинам в связи с беременность и родами, декретный отпуск Вам никто не оплатит.

Для того, чтобы это не произошло, срочно обращайтесь в инспекцию по труду и/или прокуратуру с жалобой на работодателя, с указанием на то, что фактически между Вами сложились трудовые отношения, основанные на личном выполнении Вами определенной работы. А также обращайтесь в суд с иском о признании гражданско-правового договора трудовым, заключенным на неопределенный срок и об обязании работодателя произвести все необходимые выплаты в связи с Вашим уходом в отпуск по беременности и родам. Однако для того, чтобы более полно ответить на Ваш вопрос и оценить перспективы необходимо видеть документы.

25.05.2013, 18:04

Спросить юриста