Правомерны ли действия руководства центра социального обслуживания?

Работаем медсестрами в государственном центре социального обслуживания. Форма обслуживания: на дому. Есть разные отделения: • социальное (только соц. работники) • постоянного ухода (только сиделки) • социально-медицинское (соц. работники и медсестры) • и т.д. Мы на социально-медицинском, и соответсвенно считаем, что должны выполнять только социально-медицинские услуги. Однако руководство считает, что мы должны оказывать так же и социально-бытовые услуги например гигиенические процедуры, приготовление пищи, кормление, вынос мусора. При этом они не могут подтвердить это соответствующим регламентом или должностной инструкцией. В трудовом договоре только социально-медицинские. Таким образом, заставляют выполнять немедицинские услуги. В соответствии с должностной инструкцией при графике 5/2 на одного соцработника или медсестру у нас установлена норма на ставку 11-12 человек. Соц.работников 9, нас 4 заставляют обслуживать всех подопечных нашего отделения, и в совокупности на каждую медсестру приходится более 20 человек без доплаты, доп.ставок или увеличения премии, то есть больше нормы, тк на отделении обслуживаются условно 100 человек. У соц. работников количество подопечных соответствует норме. При этом ещё раз повторюсь, мы выполняем и социально-медицинские и социально-бытовые услуги. Например есть тяжёлый пациент, у которого 5 посещений в неделю с кормлением и тд. Соотвественно соц. работник и должен приходить и кормить 5 дней в неделю. А мы должны посещать 3 раза в неделю и выполнять свои мед услуги, независимо от соцработника. А получается так что 3 раза в неделю ходим вместо соцработников, по независящим от нас причинам. Вообще в идеале тяжёлые клиенты должны быть вообще на отделении у сиделок, где за ними должен быть постоянный уход, но вот у нас такая ситуация и что делать мы не знаем….Можно было бы конечно уволиться, но хочется добиться какой-то справедливости. А если и не добьёмся, то хотя бы просто для себя знать насколько правомерны действия руководства?