Ситуация с невыплатой заработной платы - увольнение, обходная и угрозы после обращения в трудовую инспекцию
опубликован 26.05.2013, 06:06
Как поступить -
Соблюдать законодательство о труде работник тоже обязан.
Прежде чем уйти в прогул нужно было проконсультироваться.
Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 28 минут
Подавайте в суд исковое о взыскании заработной платы, пока трудовая находится у работодателя по закону Вам идет зарплата. Обращайтесь составлю исковое.
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Отдел кадров начинает отработку после подписи генерального директора
Через неделю пришел за трудовой книжкой и расчетом и узнал, что заявление начальник цеха сдал в отдел кадров спустя пять дней.
После подписания заявления о увольнении и отработки двух недель, отдел кадров сообщает, что увольнение невозможно - моя история
Правомерно ли требование работодателя отработать две недели после сообщения об увольнении?
Как правильно провести увольнение по собственному желанию и как определить продолжительность отработки?
Как правильно уволиться - ситуация с оспариванием заявления и требованиями директора
Неверное оформление больничного - как правильно составить объяснительную записку
Осталась неделя до написанной мной даты, что мне делать если меня не уволят и приходить ли мне после указанной даты?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут