Ясли рапорт на отпуск был написан 1 числа а отпускной Я получил 7 числа и даты там проставлены в отпуском билете

Отпуск военнослужащего регулируется Федеральным законом "О статусе военнослужащих" № 76-ФЗ от 27 мая 1998 года, а также приказами Министерства обороны Российской Федерации. Рассмотрим основные моменты, связанные с предоставлением отпуска и оформлением отпускного билета.

Рапорт на предоставление отпуска обычно пишется заранее, чтобы командование успело его рассмотреть и утвердить. Дата написания рапорта не влияет на начало отпуска, если в самом рапорте указана другая дата начала отпуска.

Отпускной билет оформляется на основании утвержденного рапорта. В нем указывается дата начала и окончания отпуска. Если в отпускном билете указаны даты с 1-го по 20-е число, значит, именно эти дни считаются периодом отпуска.

Начало отпуска считается с той даты, которая указана в отпускном билете. Даже если сам отпускной билет был получен позже, например, 7-го числа, но в нем указано, что отпуск начинается с 1-го числа, то началом отпуска будет считаться 1-е число.

Важные моменты:

- Даты в отпускном билете имеют приоритет над датой получения самого билета.

- Если в рапорте и отпускном билете даты совпадают, то никаких противоречий нет.

- Военнослужащий обязан явиться на службу после окончания отпуска в указанный день.

Статья 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих":

Эта статья регулирует вопросы предоставления основного и дополнительных отпусков военнослужащим. Она гласит, что основной отпуск предоставляется ежегодно, продолжительность которого определяется в зависимости от выслуги лет и условий прохождения службы.

Приказ Министра обороны Российской Федерации № 660 от 30 октября 2015 года:

Этот приказ регламентирует порядок оформления отпусков и выдачи отпускных билетов. В частности, он уточняет, что оформление отпускного билета должно происходить в соответствии с утвержденным графиком отпусков.

Так я заранее писал а пока собирал подписи то одного нету то другого нет вот и растянулось то выходные не я же виноват что все так получаеться

Здравствуйте, Федор Михайлович!

Дата начала отпуска военнослужащего указывается в приказе командира части о предоставлении отпуска.

Эта же дата указывается в отпускном билете.

­

В соответствии с п.294 Инструкции по делопроизводству в Вооруженных Силах Российской Федерации, утв. Приказом Министра обороны РФ от 4 апреля 2017 г. N 170, военнослужащему при убытии в отпуск выдается отпускной билет по форме приложения № 30 к Инструкции.

Таким образом, отпуск исчисляется не с момента выдачи отпускного билета, а сам билет оформляется на основании приказа командира, и в нём указывается срок (с указанием дат) и продолжительность отпуска.

­Ссылка на приказ: docs.cntd.ru

Здесь явно ошибка.

Рапорт на отпуск подаётся за месяц.

Видимо указали начало отпуска с момента подачи рапорта, конечно отпускные документы надо переделать.

- см. ст. 11 ФЗ "О статусе военнослужащих", Приказ Министра обороны Российской Федерации № 660 от 30 октября 2015

Здравствуйте Федор!

В данном случае, с правовой точки зрения сама дата начала отпуска военнослужащего указывается в приказе командования о предоставлении отпуска (п.294 Приказа Министра обороны РФ от 4 апреля 2017 г. N 170).

Таким образом, с юридической точки зрения оформление отпускного билета должно происходить в соответствии с утвержденным графиком отпусков.

*При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия, защиты и подготовке правовых документов (ст.779 ГК РФ "оказание юр.услуг").

Всего доброго Вам!

Рад был помочь!

В соответствии с Законом "О статусе военнослужащих" командир воинской части вправе устанавливать график отпусков для своих подчиненных в пределах установленных ограничений, утвержденных вышестоящим командованием.У Вас должен быть утвержденный график отпусков.

Для решения данного вопроса, необходимо изучить следующие документы: - Закон Российской Федерации «О воинской обязанности и военной службе»; - Устав внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации; - Руководящие документы, регламентирующие порядок составления и утверждения графиков отпусков в воинских подразделениях.

В соответствии с действующим законодательством, порядок установления периодов отпусков военнослужащих, включая утверждение графика отпусков, определяется министром обороны Российской Федерации либо иным уполномоченным руководителем военного подразделения. В данном случае, утверждение конкретных дат отпусков должно осуществляться в соответствии с установленным порядком и с учетом интересов военнослужащих.

Военнослужащий может обратиться в вышестоящее командование с жалобой на действия командира и требовать защиты своих прав и интересов.

Также, в случае возникновения спорных вопросов между военнослужащим и командиром, может потребоваться проведение дисциплинарного расследования для установления причин этой ситуации.

Для ответа на данный вопрос необходимо проанализировать соответствующие нормативно-правовые акты, в частности, Федеральный закон от 27 мая 1998 г. No 76-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" и приказы Министерства обороны Российской Федерации, утверждающие правила оформления графика отпусков.

Согласно статье 53 Федерального закона от 27 мая 1998 г. No 76-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", военнослужащий имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Также в данном законе предусмотрено, что порядок предоставления и использования отпусков устанавливается правилами, утверждаемыми соответствующими полномочными органами.

С учетом вышесказанного, необходимо обратиться к правилам, утверждаемым Министерством обороны Российской Федерации, в частности, к приказу Министерства обороны Российской Федерации от 30 августа 2019 г. No 333 "Об утверждении Правил предоставления и использования отпусков военнослужащим и работникам Государственной гражданской службы Министерства обороны Российской Федерации".

Согласно пункту 2.3 названных Правил, график отпусков разрабатывается руководителями структурных подразделений на основе заявлений военнослужащих, и утверждается командиром воинской части в установленном порядке. При этом утвержденный график должен учитывать желания военнослужащих, при условии, что данные желания не противоречат установленным нормам и правилам.

Следовательно, командир воинской части вправе устанавливать график отпусков и утверждать его, но при этом он должен учитывать желания военнослужащих и не нарушать установленные нормы и правила, в том числе продолжительность отпусков и порядок их предоставления.

Статьи законодательства Российской Федерации, применимые к решению данного вопроса, включают в себя: 1. Статью 53 Федерального закона от 27 мая 1998 г. No 76-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". 2. Правила предоставления и использования отпусков военнослужащим и работникам Государственной гражданской службы Министерства обороны Российской Федерации, утвержденные приказом Министерства обороны Российской Федерации от 30 августа 2019 г. No 333.

Ваша ситуация связана с вопросами, касающимися начала отпуска и его оформления. Важно понимать, как действовать в этой ситуации.

Начало отпуска:

Если ваш отпускной билет или приказ были выданы с указанием начала отпуска с 1 числа, то считается, что ваш отпуск начинается с этой даты, даже если вы получили уведомление или отпускной билет позже, например, 7 числа. Обычно отпуск считается начавшимся с момента, указанного в документах, а не с момента, когда вы получили их на руки.

Что делать дальше?

Проверьте внутренние документы. Убедитесь, что все документы правильно оформлены и соответствуют вашим ожиданиям. Если ваш рапорт на отпуск был правильно оформлен и подписан, ваши права на отпуск остаются действительными.

Сообщите работодателю. Если у вас есть какие-либо сомнения или неясности по поводу оформления отпуска, желательно обратиться к вашему непосредственному руководителю или в отдел кадров для уточнения.

Сохраните документы. Важно сохранить все документы, касающиеся отпуска: рапорт, приказ, отпускной билет и любые другие подтверждающие документы для возможных разбирательств в будущем.

Сроки и компенсации. Если ваш отпуск был оформлен корректно и у вас нет вопросов с оформлением, вы можете не беспокоиться. Если возникнут какие-то проблемы или недоразумения, например, работодатели будут пытаться оспорить выплаты по отпуску, у вас будут все необходимые документы для защиты своих интересов.

- Федеральным законом "О статусе военнослужащих" № 76-ФЗ от 27 мая 1998

Заключение

Согласно стандартной практике, отпуск, указанный в приказе, начинается с даты, указанной в нём. Если у вас возникли дополнительные вопросы, можно проконсультироваться с юристом, который сможет более подробно рассмотреть вашу ситуацию и подсказать, как лучше поступить.