Задано вопросов 6, из них VIP - 0
Великий Новгород, 24.11.2024, 14:11

Ничего не могу найти по данному поводу, всегда была уверена

Вопрос №24304383 из г. Великий Новгород
опубликован 24.11.2024, 14:11
Добрый день! Необходима консультация по следующему вопросу: За неделю до донации предупреждала начальницу, что буду отсутствовать на работе по данной причине, после сдачи крови поеду в кадры писать заявление на выходной день со справкой о донации, следовательно была договоренность. В день сдачи крови приезжаю в кадры писать заявление, а там.. мне заявляют, что оказывается, я должна писать заявление на разрешение сдать кровь и мне могут не согласовать выходные и вообще, только к отпуску дают. Ничего не могу найти по данному поводу, всегда была уверена, что работодатель не имеет права не согласовывать заявление на выходной, который предоставляется донорам, кроме того, в день сдачи крови допуск на работу происходит только с согласия работодателя, или все таки мои знания ошибочны? Подскажите, пожалуйста, знающие люди..
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

в соответствии со ст. 186 Трудового кодекса освобождается от работы в день сдачи крови и ее компонентов, а также на следующий день после ее сдачи с сохранением заработной платы.

24.11.2024, 14:25
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Здравствуйте. Если Вы донор, были на донации, то этот день - выходной, работать или отрабатывать этот день не надо

24.11.2024, 14:18
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Трудовой кодекс не требует от работника согласования или информирования работодателя о дате сдачи крови.

Роструд рекомендует подавать подобные заявления в целях упорядочения документооборота организации, а также во избежание конфликтных ситуаций с работодателем и контролирующими органами.

24.11.2024, 14:30

Это не отпуск, а освобождение от работы. Поэтому согласования не требуется.

Это же по принципу больничного - разве с работодателем согласовывают больничный? Причины сдачи крови могут быть связаны с больничным близкого человека. Это же может быть непредсказуемая ситуация.

Цитата

Статья 186 ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов

В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.

В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

24.11.2024, 21:28

Юридические услуги в Великий Новгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских