Могу ли я настоять получить уведомления как и все и отказаться от комиссии и получить все положенные при ликвидации пособия?

Question

Здравствуйте, у нас происходит ликвидация учреждения (казенное учреждение), меня без моего ведома руководитель включил в ликвидационную комиссию (я бухгалтер) могу ли я отказаться от данной комиссии? И всем сотрудникам вручили уведомления о ликвидации а мне нет, сказали я буду до конца закрытия! Могу ли я настоять получить уведомления как и все и отказаться от комиссии и получить все положенные при ликвидации пособия?

Шмидт Александр Александрович · Accepted Answer

Согласно статье 60 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), работодатель не вправе в одностороннем порядке вменять работнику обязанности, не предусмотренные трудовым договором. Участие в ликвидационной комиссии не является стандартной обязанностью бухгалтера. Следовательно, вы имеете право отказаться от участия в этой комиссии, если данная обязанность не оговорена в вашем трудовом договоре. Уведомление о ликвидации В соответствии с статьей 74 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан уведомить работника о предстоящем сокращении его должности или ликвидации учреждения. Каждый работник должен получить уведомление об этом факте. Если вам не вручили уведомление о ликвидации, это может нарушать ваши права. Права на пособие при ликвидации При ликвидации учреждения, работники имеют право на определенные компенсации и пособия, согласно статье 180 ТК РФ, которая регулирует вопросы, связанные с увольнением при ликвидации. Это включает: - Выплату выходного пособия в размере среднемесячного заработка. - Предоставление дополнительных дней для поиска новой работы. Ваши действия 1. Огласите свой отказ от участия в ликвидационной комиссии в письменной форме. Это следует сделать в виде официального письма директору или другому уполномоченному лицу. 2. Настоюйте на получении уведомления о ликвидации. Вы имеете полное право на это, и если вам не вручили уведомление, вы можете потребовать его. Например, можно написать заявление с просьбой о предоставлении уведомления об увольнении в связи с ликвидацией, сославшись на необходимость в равный ищем условиях. 3. Пособия и компенсации: Ознакомьтесь с вашими правами на выходные пособия и другие выплаты при ликвидации учреждения. Убедитесь, что все необходимые документы будут оформлены в соответствии с законодательством.

Калашников Владимир Валентинович · Answer

Здравствуйте, Мария! конечно можете отказаться. Это же в ваши обязанности не входит (ст. 57 ТК РФ). У вас другая функция была в трудовом договоре, другая должность. Можете отказаться от комиссии. И по сокращению уволиться.

Садыков Ильдар Фанисович · Answer

Здравствуйте, Мария! Да, можете, т.к. в одностороннем порядке вменить вам в нарушение ст.60 Трудового кодекса РФ обязанности, не обусловленные трудовым договором, работодатель не вправе. Это допускается по соглашению сторон. Согласно статье 72 Трудового кодекса РФ Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. А дальше уже дело работодателя ознакамливать ли Вас под роспись с уведомлением о сокращении в связи с ликвидацией.

Працко Виталий Александрович · Answer

Здравствуйте уважаемая Мария! В рассматриваемом случае Вы вправе отказаться от данной комиссии вне зависимости от того что всем сотрудникам вручили уведомления о ликвидации. В случае нарушения Ваших прав необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру для проведения проверки за незаконные действия превышения должностных полномочий и самоуправство и привлечения виновных лиц к ответственности (ст.10 ФЗ о прокуратуре РФ). В противном случае Вы вправе обратиться с иском в суд о возмещении ущерба (ст.15 ГК РФ ( прочих убытков и расходов, компенсации морального вреда (ст.151 ГК) в судебном порядке. При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и защиты и подготовки правовых документов (ст.779 ГК РФ оказание юр.услуг). Рад был Вам помочь

Ярош Андрей Александрович · Answer

Достаточно написать заявления о вашем намерении в адрес ликвидируемой организации. Участники (учредители) должны исключить вас из состава ликвидационной комиссии и Вам также должны вручить уведомления о ликвидации и выплатить все положенные при ликвидации пособия.

Могу ли я настоять получить уведомления как и все и отказаться от комиссии и получить все положенные при ликвидации пособия?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Иркутск

Похожие вопросы

Как получить положенные пособия при увольнении на 4 месяце беременности в ИП-фирме?

Выплаты пособий для мамы-одиночки - как получить положенные пособия на двойняшек, имея уже ребенка и отсутствие отца в документах

Какие права имеют матери-одиночки и как получить положенные пособия и выплаты

Чернобыльский участник - как получить положенные пособия и помощь

Бухгалтер издевается надо мной - как получить положенные пособия по уходу за ребенком?

Как получить положенные пособия по декрету, если начальник могут использовать невысокую зарплату для расчета

Как получить положенные пособия по 181 статье УИК после выхода из мест лишения свободы - поиск и оформление

Работник увольняется в порядке перевода в период ликвидации. Положено ли ему выходное пособие при сокращении?

Понижение должности и зарплаты при беременности - как отстоять свои права и получить положенные пособия?

Узнала в отпуске, что мне грозит увольнение по обвинению в мошенничестве. Как защитить свои права и получить положенные пособия?

Моя компания находится на стадии ликвидации. Положено ли мне пособие по безработице?

Какое выходное пособие положено при ликвидации предприятия, если я в декрете?

Какая выплата по ликвидации положена эвакуированному Чернобыльцу в случае неудовлетворительных условий на новой работе?

Увольнение после ликвидации - положена ли компенсация за уход за ребенком?

Права работницы уволенной в декрете при ликвидации работодателя - какие пособия положены?

Как избежать увольнения и получить положенное пособие при смене юридического лица, находясь на больничном по беременности и родам?

Как закрыть ИП и получить положенное пособие при безработице

Как получить положенные выплаты при ликвидации филиала во время отпуска по уходу за ребёнком?

Как получить пособия при ликвидации Юр.лица и официального увольнения в отпуске по уходу за ребёнком?

Какие пособия положены при получении пособия до трех лет и после одного года ребенку?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59